U poslednjih nekoliko godina, gotovo polovina zaposlenih prijavljuje povećan obim posla i ubrzan tempo promena. U takvom okruženju, niko sebi ne može da priušti luksuz da troši energiju na rad koji nema nikakav poseban uticaj. Ambiciozni ljudi se ne plaše truda, ali žele da taj trud doprinosi nečemu što je važno.
"Posao vredan napora stvara vrednost u dve dimenzije: generiše vrednost za druge (firmu, organizaciju,...
Nova psihološka istraživanja nude neočekivana saznanja: kada zapnete u preispitivanju da li možete da ostvarite važan cilj, rešenje možda nije u jačanju samopouzdanja, već u tome da naučite da posumnjate u sopstvene sumnje.
Studija istraživača sa Univerziteta Ohajo bavila se onim što se dešava kada ljudi koji teže dugoročnim ciljevima koji se tiču samog identiteta naiđu na ozbiljne prepreke. To su ciljevi povezani sa željama...
U poslovnom svetu, lideri i biznismeni često koriste citate kao sredstvo inspiracije, motivacije i prenošenja važnih poruka svojim timovima, klijentima ili kolegama.
Oni nisu samo...
Abraham Maslov (1908-1970) je veliko ime u psihologiji. Svrstava se u psihologe humanizma i mnogo je razloga zbog kojih je preporuka za čitanje:
Maslov je...
Film ‘Roki’ predstavlja film jedne generacije. Priča o bokseru iz Filadelfije snimljena je 1976. godine i dobila je tri Oskara i sedam nominacija za...
„Kada većina razmišlja o tome kako i zašto ljudi rade, mnogi intuitivno ljude zamišljaju kao pacove u lavirintu“ u jednom od svojih atraktivnih predavanja...
“Odgovornosti je nešto slično skoku padobranom. Kada čovek prvi put odluči da skoči, pojavi se strah. Ali između najvećeg straha i najveće slobode, dovoljan...
U velikom broju novih naslova koji su se 1. avgusta pojavili na platformi Netflix, mi bismo vam izdvojili jedan dokumentarac.
U pitanju je “Wham!”, dokumentarac...
