Prošle godine, glavni tehnološki direktor Meta-e, Endru Bosvort, imao je jasnu poruku za svoje zaposlene. "Dajte otkaz ako se tako osećate", rekao je jednom zaposlenom koji se žalio na loš tretman. "Razmislite o drugom poslu", rekao je drugoj osobi koja je dovodila u pitanje kontroverzne promene u firmi.
Bosvort je jačao firmu u kakvu je Meta poslednjih nekoliko godina pokušavala da se pretvori. Brza organizacija...
Inovacije se danas podrazumevaju i više se ne postavljaju u pitanje. Pravo pitanje više nije da li ste inovativni već da li vaše inovacije zaista donose rezultat.
Kompanije danas ulažu u nove proizvode ili funkcionalnost. Ali retko koja jasno meri koliko te promene zaista doprinose rastu. Upravo se tu krije jedan od najvažnijih pokazatelja o kojem govori Sidni Sladovik, savetnik i analitičar:
odnos koji meri koliko...
U korporativnoj Americi došlo je do istorijske smene na vrhu. Amazon je po prvi put prestigao Walmart po godišnjem prihodu, čime je prekinuta 13-godišnja...
Zaposleni nisu dovoljno motivisani i nezadovoljni su, bez stvarnog podsticaja da se zaista angažuju na poslu. Za ovakvu tvrdnju potvrdu možete pronaći u hiljadama...
Jedna od priča u kojoj je glavna tema lider koji stagnira ili popularno nazvano ‘sindrom osnivača’, nedavno je objavila profesorka Ketlin Ficpatrik u knjizi...
Kako svetske ekonomske stvari stoje, poslovanje sa Indijcima biće jedna od glavnih tema nastupajućih godina. To znači i upoznavanje sa mentalitetom i kulturom, što...
Ove godine u bonitetno izvrsne kompanije u Srbiji spada samo 5,1% od svih poslovnih subjekata, objavila je kompanija Dun & Bradstreet, vodeći svetski ponuđač...
Prethodnu godinu poslovni svet je zatvorio raspravljajući na teme o veštačkoj inteligenciji (AI), inflaciji, otkazima i zaposlenima koji bitno menjaju pravila poslovanja. Bila je...
