Rad u više zemalja jača prilagodljivost, samopouzdanje i kulturnu inteligenciju zaposlenih. Na evropskom jedinstvenom tržištu, 17 posto tražilaca posla već ima međunarodno radno iskustvo. To im omogućava uvid u život i rad van matične zemlje.
Zahvaljujući statusu Evrope kao jedinstvenog tržišta, udeo ljudi sa iskustvom rada u inostranstvu relativno je visok. Ali se značajno razlikuje po zemljama, piše Investitor.
https://bonitet.com/gen-z-i-trziste-rada-kako-mladi-vide-svoju-buducnost/
Platforma Indeed međunarodno mobilne radnike definiše kao...
Zemlje članice Evropske unije odobrile su privremeni dogovor o značajnom zakonodavstvu koje, po prvi put u dvadeset i sedam godina, reguliše uslove rada i zapošljavanja za radnike koji rade za digitalne platforme kao što su Wolt, Uber i Glovo.
Zakonodavstvo za radnike koji rade na online platformama uvodi pretpostavku postojanja radnog odnosa, a donosi i veću transparentnost u radu platformi, prenosi Seebiz.
Nakon što do kraja...
