tržište rada

Erbas popustio posle štrajkova: Zaposleni odbranili dva dana rada od kuće

Evropski proizvođač aviona Erbas (Airbus) ublažio je plan za povratak zaposlenih u kancelarije nakon snažnog otpora radnika i štrajkova u Španiji. Kompanija je prvobitno želela da zaposleni budu na radnom mestu četiri dana nedeljno. To bi značilo da se rad od kuće ograničava na samo jedan dan. Sada je taj plan praktično suspendovan. Prema informacijama Rojtersa, menadžeri će moći da zadrže postojeći hibridni model. On zaposlenima omogućava...

Mladi Amerikanci sve više strahuju od AI: Tri četvrtine očekuje manje radnih mesta

Veštačka inteligencija je za mlade Amerikance sve manje simbol tehnološkog napretka, a sve više razlog za zabrinutost. U centru pažnje je pitanje koje ih direktno pogađa – hoće li za njih uopšte biti dovoljno poslova? Nova anketa Istraživačkog centra Pew pokazuje značajnu promenu raspoloženja među Amerikancima mlađim od 30 godina. Gotovo tri četvrtine njih smatra da će razvoj veštačke inteligencije dovesti do smanjenja broja...

AI veštine postaju vrednije od MBA diplome: Poslodavci menjaju pravila zapošljavanja

Da li je diploma prestižne poslovne škole i dalje najbolja ulaznica za uspešnu karijeru? Sve više finansijskih direktora smatra da više nije. Novo istraživanje...

AI menja tržište rada: Tehnološki giganti ukinuli 140.000 radnih mesta dok ulažu milijarde u veštačku inteligenciju

Američke tehnološke kompanije ove godine ukinule su oko 140.000 radnih mesta, ali istovremeno ubrzano povećavaju ulaganja u razvoj veštačke inteligencije. Umesto klasične krize, stručnjaci...

Najveći problem tržišta rada: Nije to AI, već nedostatak ljudi

Kada broj ljudi koji učestvuju na tržištu rada padne na najniži nivo u poslednjih 50 godina, prva pretpostavka je da zaposleni gube nadu i...

Zilenijalci: Kako je ekonomska sreća stvorila najmoćniju mikrogeneraciju na tržištu rada?

Sada ne postoje samo mladi i stari, generacije i smena generacija. Sada je literatura prigrlila i "granične" generacije ili mikrogeneracije. Čemu to služi i...

Slovenačko tržište rada pred velikom smenom generacija: Ko će raditi kada u penziju ode svaki sedmi zaposleni?

Slovenija je godinama važila za jedno od najstabilnijih tržišta rada u Centralnoj i Jugoistočnoj Evropi. Međutim, zemlja sa svega nešto više od dva miliona...

Svaki treći zaposleni Nemac veruje da bi AI mogla da zameni šefa

Razvoj veštačke inteligencije (AI) izazvao je strahove među zaposlenima u Nemačkoj da će se poslovi tokom narednih godina menjati ili potpuno nestajati. Istraživanje digitalnog udruženja...

Unutar investicionog buma generacije Z

Ambriko Ranginui je prvi put čuo za kriptovalute kada je imao 12 godina. Do 16. godine uštedeo je dovoljno od rođendanskih poklona i džeparca...

Generacija Z iznenađujuće optimistična u pogledu karijernih izgleda

Generacija Z je optimistična u pogledu svojih karijera uprkos razlici u očekivanjima između zaposlenih i poslodavaca. Zašto je to važno? Pozitivnost generacije Z je neočekivana u...

Zašto Evropa ima najviše međunarodno mobilnih radnika?

Rad u više zemalja jača prilagodljivost, samopouzdanje i kulturnu inteligenciju zaposlenih. Na evropskom jedinstvenom tržištu, 17 posto tražilaca posla već ima međunarodno radno iskustvo....