Postoji kompanija u kojoj zaposleni, od kada su se preselili u nove kancelarije, sa osmehom dolaze svakoga dana na posao.
Mnogi stručnjaci smatraju da dobar dizajn kancelarije povećava produktivnost, motivaciju i sposobnost zaposlenih. Neka od mišljenja su da je izgled vašeg radnog mesta veliki faktor da li će vam klijenti verovati ili ne, kao i da je dizajn enterijera kancelarije jedan od važnih elemenata poslovnog uspeha.
Mnoge kompanije shvataju važnost ovog činioca pa čine sve da radni prostor svojim zaposlenima, ali i klijentima, učini što prijatnijim. Prepoznatljiva od ranije po udobnom i modernom dizajnu kancelarija, farmaceutska kompanija Salveo, nedavno je promenila svoj radni prostor. Zahvaljujući porastu poslovanja i broja zaposlenih, stare kancelarije i voljeni relaks prostor, tkz. Oazu, zamenili su novim prostorom na Novom Beogradu.
Moderan i veliki radni prostor u poslovnoj zgradi Sirius office prilagođen je zaposlenima, pa su kancelarije velike, omogućavaju fokus, sa nekoliko većih sala za sastanke i fokus sobom, stolom za stoni tenis, kao i ljuljaškama. Marketingašima su omiljeni sastanci kod drveta masline, ogromna terasa služi za uživanje ili rad, a za dame tu je skriveni “beauty corner” za ulepšavanje.
Novi prostor je u skladu sa onim čime se kompanija vodi. To je da svi koji rade u Salveu treba da uživaju u svom poslu, da ga rade sa lakoćom i u fokus stavljaju timski rad, deljenje i kvalitetno korišćenje vremena.
A u tome, svakako, imaju podršku kompanije. Salveo nudi niz “povlastica” svojim zaposlenima. Od redovnih preventivnih pregleda i privatnog zdravstvenog osiguranja, do skraćenog petka, dana za rad od kuće (koji se sada već retko koristi), slobodnog dana za rođendan, Badnjeg dana. Žive san mnogih i imaju produženi vikend za svaki praznik koji pada utorkom ili četvrtkom, rade u podržavajućoj atmosferi, a sada i u posebnom prostoru.
“Ako me pitate šta je ključno kako bi jedna kompanija bila poželjan poslodavac, po mom mišljenju, to nije niti strategija, niti set aktivnosti, niti su to benefiti koje kompanija nudi, već jedan mali menadžerski shift u kojem P&L nije skraćenica za Profit&Loss, već za People&Love”, rekla je jednom prilikom Jelena Goločorbin Stojadinović, direktorka Salveo CEE East regije.
