Kompanija Shopify neće zapošljavati nove radnike osim ako menadžeri ne pokažu da veštačka inteligencija nije sposobna da obavi posao, napisao je izvršni direktor Tobi Lutke u novom dopisu zaposlenima.
Timovi u kompaniji za e-trgovinu treba da integrišu veštačku inteligenciju u svoje tokove rada, a to će se očekivati od svih zaposlenih u budućnosti, napisao je Lutke.
„Pre nego što zatraže više zaposlenih i resursa, timovi moraju da pokažu zašto ne mogu da urade ono što žele koristeći veštačku inteligenciju“, napisao je on.
Shopify sa sedištem u Kanadi, koji pomaže preduzećima da postave veb stranice za e-trgovinu, jedna je od sve većeg broja kompanija koje daju prioritet zaposlenima koji znaju da koriste veštačku inteligenciju.
Oglasi za posao u vezi sa veštačkom inteligencijom su porasli uprkos širem prekidu zapošljavanja. Tehnološke kompanije ulažu novac u razvoj veštačke inteligencije (AI), a kompanije širom industrija traže radnike koji mogu da koriste ili grade AI algoritme i modele.
Lutke je takođe rekao da će zaposleni biti ispitivani o upotrebi AI u njihovim pregledima učinka, iako u dopisu nije navedeno da li će ova filozofija kompanije dovesti do otpuštanja.
Zaposleni u Shopify rade “na daljinu” i ima oko 8.100. Klijenti su im bili mala preduzeća, ali je nedavno počela da prilazi i većim klijentima kako bi održala stabilan profit. Kompanija je rekla da će morati da prihvati AI da bi nastavila da raste.
„Koristimo u osnovi svaki AI alat koji postoji“, rekla je portparolka Shopify-a.
Shopify je i ranije imao izazove kada je reč o produktivnosti.
Početkom 2023. godine, dopis glavnog operativnog direktora Shopify-a ukazao je zaposlenima da prestanu sa održavanjem „apsurdnog broja“ sastanaka. Kompanija je izbrisala 12.000 događaja iz kalendara svojih radnika, oslobađajući 95.000 sati za fokusiranije zadatke.
