Rič Leser je predsednik kompanije Boston Consulting Group (BCG). Kompaniji se pridružio odmah nakon završenih poslovnih studija 1988. godine i proveo četvrt veka u stalnom usponu na korporativnoj lestvici. Postao je izvršni direktor 2013. godine, što je pozicija koju je napustio krajem septembra ove godine, da bi postao predsednik BCG na globalnom nivou.
On je za BBC segment “CEO Secrets” (Tajne direktora), rekao da izvršni direktori u velikim kompanijama žive u nekoj vrsti „mehura“.
„Kada ste na vrhu hijerarhije, imate veliki uticaj na karijere ljudi. Postoji prirodna tendencija da ljudi počnu da govore stvari za koje misle da želite da čujete, koje su u skladu sa vašim pogledom na svet, ili samo da te učine srećnim“, priča Leser.
Mehur se polako formira, objašnjava, jer vas u početku vaši vršnjaci i dalje vide kao nekog ko je ravnopravan sa njima, koga poznaju i znaju mu “istoriju”. Ali vremenom, kaže on, „počinje da se pojavljuje jaz“, između generalnog direktora i svih ostalih.
Da bi razbili taj mehur, izvršni direktori moraju proaktivno da stvaraju okruženja u kojima se neguje smislena debata, kaže Leser i zaključuje.
„Pokušavam da pohvalim kolegu koji pokaže da nisam u pravu, jer se samo tako razbija mehur“.
Boston Consulting Group (BCG) je konsultantska firma za menadžment koja zapošljava više od 22.000 ljudi u kancelarijama širom sveta, sa godišnjim prihodom od više od 8 milijardi dolara.
, rekao da izvršni direktori u velikim kompanijama žive u nekoj vrsti "mehura". ){kind=link}