Evropski radnici sve češće menjaju posao, posebno mladi i niže kvalifikovani, zaključak je istraživanja Evropske centralne banke (ECB).
Stopa prelaska sa posla na posao meri koliko radnika menja radno mesto bez perioda nezaposlenosti. ECB napominje da je ovaj pokazatelj cikličan. Drugim rečima, tokom ekonomske ekspanzije radnici teže ka promenama, dok u recesiji ostaju na istim pozicijama.
Analiza, zasnovana na podacima iz Nemačke, Španije, Francuske, uz prosek evrozone, pokazuje da radnici sa nižim kvalifikacijama češće menjaju posao. Zaposleni sa visokim kvalifikacijama uglavnom su znatno manje mobilni na tržištu rada.
Starosna struktura takođe igra važnu ulogu. Mlađi radnici između 15 i 24 godina prednjače po promenama posla. Stariji zaposleni (55 – 64 godina) manje mobilni, ali njihov doprinos ukupnoj mobilnosti raste.
Očekuje se da će starenje radne snage u evrozoni negativno uticati na stopu promene zaposlenja u budućnosti, dodaje se u izveštaju.
