„Velika je razlika između ’teškog’ i ’otrovnog’ kolege ili zaposlenog“, napisali su u svom naučnom radu profesori Majkl Hausman i Dilan Majnor (Harvard Business School).
’Teški’ su nepristojni, lenji, neuredni i uglavnom kasne. Neprijatni su, ukratko.
’Otrovni’ su štetočine. Donose štetu i poslu i kolegama.
Ovako su dvojica profesora istakli razliku između dva problematična ’tabora’ među zaposlenima. I jedan i drugi su neizbežni u poslovnoj realnosti. Toliko...
Kompanija Meta je u velikoj žurbi da zaposli ljude koji će raditi na razvijanju veštačke inteligencije. Ekipa sajta The Information su iz, kako kažu, proverenih insajderskih izvora saznali i koje su taktike zapošljavanja u opticaju kako bi Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp) došla do novog osoblja.
Paradoksalno – Meta i Zakerberg su očigledno procenili da im treba još ljudi na kreiranju novih AI alata koji će...
I dok još uvek traju istraživanja koje sprovodi LinkedIn, ova društvena mreža je objavila podake koje je do sada sakupila. Ukratko, ’radna atmosfera’ ovako...
Marsel Švantes je svoju karijeru posvetio analizom radne atmosfere i zaposlenih. Posebno je zainteresovan za otkaze zaposlenih.
Pošto nema kristalnu kuglu, kako je napisao, koja...
Veštačka inteligencija (AI) je najtraženiji proizvod nekoliko godina unazad, pa su najtraženija i sva znanja i veštine koji joj služe. Kako stvari stoje, AI...
Satja Nadela, izvršni direktor Microsoft-a, pre nekoliko dana je gostovao na Yahoo Finance’s All Market Summit. U nekoliko minuta izneo je svoja razmišljanja, ali...
