Kada su vlasti Tokija prošle godine pozvale zaposlene da zbog sve češćih toplotnih talasa na posao dolaze u laganijoj odeći, malo ko je očekivao da će jedna naizgled praktična mera otvoriti raspravu o rodnoj ravnopravnosti, poslovnoj kulturi i granicama profesionalnog stila.
Ovog leta kampanja Tokyo Cool Biz otišla je korak dalje. Muškarcima je preporučeno da umesto dugih pantalona nose bermude kako bi lakše podnosili visoke temperature. Ono što je trebalo da bude simbol modernijeg i humanijeg radnog okruženja, ubrzo je izazvalo neočekivanu reakciju i novi izraz u japanskom jeziku.
Uznemiravanje dlakama na nogama
Na društvenim mrežama i u medijima sve češće se pojavljuje termin sune-hara, što bi se moglo prevesti kao „uznemiravanje dlakama na nogama“. Deo zaposlenih žena tvrdi da im prizor otkrivenih, često veoma maljavih muških nogu u kancelariji izaziva nelagodnost.
Na prvi pogled, rasprava deluje smešno, gotovo komično. Dok muškarci dobijaju slobodu da se rashlade, žene u mnogim japanskim kompanijama i dalje moraju da poštuju stroga pravila. Od njih se očekuju šminka, uredna frizura, poslovna odeća, a u brojnim firmama i dalje su obavezne najlon čarape, bez obzira na letnje vrućine.
Zbog toga mnoge žene smatraju da problem nisu bermude, već dvostruki standardi.
Kraj ere odelo, košulja, kravata
Japan je decenijama gradio prepoznatljivu sliku poslovnog čoveka – tamno odelo, bela košulja i kravata postali su gotovo simbol korporativne discipline. Taj model danas sve više popušta pred klimatskim promenama, ali i promenama u načinu rada.
Kampanja Cool Biz, pokrenuta još pre 20 godina kako bi se smanjila potrošnja energije i omogućilo slabije korišćenje klima-uređaja, već je ranije dozvolila muškarcima da na posao dolaze bez sakoa i kravate. Bermude predstavljaju njen najradikalniji korak do sada.
Ipak, nisu svi spremni da prihvate novu poslovnu estetiku. Kritičari smatraju da kancelarija ne bi trebalo da liči na svlačionicu sportskog kluba i upozoravaju da previše opušten kodeks oblačenja briše granicu između profesionalnog i privatnog prostora.
Kada odeća otkrije kulturu kompanije
Rasprava o bermudama zapravo nije rasprava o nogama, ma kako delovalo na prvi pogled. Cela ova polemika koja je pertrpala svetske medije pokazuje koliko se poslovna kultura menja sporije od tehnologije ili organizacije rada.
Kompanije širom sveta poslednjih godina ublažavaju pravila oblačenja, uvode fleksibilnije modele rada i pokušavaju da zaposlenima obezbede više udobnosti. Ali, svaka promena otvara novo pitanje – gde prestaje praktičnost, a počinje profesionalnost i gde joj je danas mesto?
Možda upravo zato ova priča iz Japana privlači pažnju daleko izvan granica jedne zemlje i njene poslovne kulture. Ne zato što su bermude postale poslovna tema, već zato što podseća da pravila koja su decenijama izgledala neupitno danas više nisu neoboriva.
