Kompanija PepsiCo imenovala je Sonju Radak Stanić za novu HR direktorku za Jugoistočnu Evropu i Baltičke zemlje, sa sedištem u Beogradu. Na novoj poziciji Sonja će biti odgovorna za sprovođenje strategije razvoja ljudi i organizacije na 15 tržišta (Srbija, Bosna i Hercegovina, Grčka, Kipar, Hrvatska, Slovenija, Crna Gora, Severna Makedonija, Albanija, Češka, Slovačka, Mađarska, Litvanija, Letonija, Estonija) sa ciljem stvaranja okruženja u kojem zaposleni...
Od čoveka na čelu tima se očekuje da zna. Mora da ima odgovor kada ga drugi nemaju, da brzo proceni situaciju, donese odluku i ne pokaže slabost i nesigurnost. U poslovnom svetu samouverenost se nagrađivala kao posebna sposobnost: čovek koji govori bez oklevanja lako ostavlja utisak da zna kuda ide.
"Ali postoji problem. Niko ne zna sve. A kada se od lidera očekuje da se...
Rene Has je jedan od 100 svetskih direktora koji zaslužuju pažnju.
Danas Has vodi kompaniju čija se tehnologija nalazi praktično svuda, iako većina ljudi njeno...
Mejlovi, sastanci, interne platforme, prezentacije i poruke koje neprestano stižu - delovi su nove realnosti. Načina, tehnika i aplikacija je sve više i problem...
Mladi ljudi ponovo sve teže pronalaze posao. Globalna nezaposlenost među mladima porasla je tokom 2025. godine. Time je prekinut period poboljšanja koji je usledio...
Jednog jutra Torbenu Emerlingu stiglo je obaveštenje sa LinkedIna. Poruku mu je poslala kandidatkinja koju njegova kompanija nije primila na posao. Takve poruke uglavnom...
Jedan od najpoznatijih fudbalskih klubova na svetu mogao bi uskoro da dobije veoma poznatog investitora. Konzorcijum u kojem se nalazi osnivač Amazona Džef Bezos...
Povremeno odgovaranje na neku zaista hitnu poruku verovatno neće ugroziti nečije zdravlje. Problem nastaje kada se od zaposlenih na odmoru očekuje da budu stalno...
Tržišna vrednost nekada je bila pokazatelj veličine kompanije. Danas je postala pokazatelj njene moći. Nekoliko tehnoloških giganata danas zajedno vredi više nego privrede mnogih...
Mladi često traže savet koji će im pomoći da brže napreduju u karijeri. Da li je presudno obrazovanje, talenat, mreža poznanstava ili veštačka inteligencija?...
