"Dok u 2026. godini organizacije ulažu ogroman novac i energiju u ubrzanje primene veštačke inteligencije i povećanje efikasnosti, mnoge zanemaruju ključnu tačku pucanja. Ako organizacioni učinak opada uprkos dobroj AI strategiji, problem je verovatno u sredini. Srednji menadžment propada i to nije njihova krivica" u jednom od poslednjih tekstova napisao je analitičar Marsel Švantes a povodom objavljivanja rezultata istraživanja koje je sproveo Gallup.
Pravi pritisak...
Vesti i rezultati istraživanja o povećanoj neizvesnosti među finansijskim direktorima (CFO) uvek su dobar indikator onoga šta nas sve čeka u narednim kvartalima.
Prema analizi koju je objavio Harvard Business Review, "trenutni geopolitički i energetski potresi doveli su do subjektivnog osećaja rizika kod onih koji drže ključeve korporativnih sefova do istorijskog maksimuma".
HBR piše da u svetu u kojem se globalni lanci snabdevanja prekidaju u ritmu...
Dok se budžeti za veštačku inteligenciju troše brzinom svetlosti, a većina zaposlenih dobija pristup najsavremenijim alatima, rezultati na nivou produktivnosti i novih prihoda i...
Globalna nejednakost ostaje na "ekstremnim" nivoima, pokazuje nova studija. Manje od 60.000 multimilionera, gornjih 0,001 posto, kontroliše tri puta više bogatstva nego donjih 50...
Piše: Marija Milosavljević, direktor za osiguranje zaposlenih WTW
Tri od pet organizacija teži povećanju fleksibilnosti benefita u naredne tri godine, dok zaposleni do tri puta...
Savetovanje je danas veliki biznis. Dobar savetodavac se kao takav nudi na bar polovini profila na mrežama, na sajtovima i knjižarskim policama.
Na sve strane...
