"Dok u 2026. godini organizacije ulažu ogroman novac i energiju u ubrzanje primene veštačke inteligencije i povećanje efikasnosti, mnoge zanemaruju ključnu tačku pucanja. Ako organizacioni učinak opada uprkos dobroj AI strategiji, problem je verovatno u sredini. Srednji menadžment propada i to nije njihova krivica" u jednom od poslednjih tekstova napisao je analitičar Marsel Švantes a povodom objavljivanja rezultata istraživanja koje je sproveo Gallup.
Pravi pritisak...
Vesti i rezultati istraživanja o povećanoj neizvesnosti među finansijskim direktorima (CFO) uvek su dobar indikator onoga šta nas sve čeka u narednim kvartalima.
Prema analizi koju je objavio Harvard Business Review, "trenutni geopolitički i energetski potresi doveli su do subjektivnog osećaja rizika kod onih koji drže ključeve korporativnih sefova do istorijskog maksimuma".
HBR piše da u svetu u kojem se globalni lanci snabdevanja prekidaju u ritmu...
Tokom oktobra 2024. godine, Startuj Infostud je sproveo istraživanje među 1805 mladih u Srbiji kako bi stekao dublji uvid u njihove stavove i iskustva...
Komunikacija je sve i sve je komunikacija.
Tako se i nauka latila komunikacije i poslednjih 50 godina izvedeno je na hiljade istraživanja sa namerom da...
„Jedan od pet direktora u velikim korporacijama je psihopata. Čekajte, nije reč o direktorima, već o menadžerima. Nije reč ni o korporacijama, već o...
Takozvani „efekat tuša“ odnosi se na ideju da ljudi ponekad dobijaju najkreativnije ideje i rešenja za komplikovane probleme upravo dok se tuširaju. Baš tako,...
U poslednjih pet godina u Britaniji je zatvoreno oko 400 klubova – više od trećine od ukupnog broja. U Londonu, kancelarija gradonačelnika osnovala je...
U časopisu Personality and Social Psychology Bulletin, profesori sa Univerziteta Cornell objavili su rezultate istraživanja o donošenju odluka.
Želeli su da utvrde da li se...
Ovaj vek su obeležili direktori. I trend se nastavlja. Korporativna kultura postala je gotovo svakodnevna tema kao i njeni glavni akteri – menadžeri.
I, kakva...
„Želeo bih da vas pozovem na mali misaoni eksperiment. Zamislimo da zajedno krećemo na polarnu ekspediciju. I, treba da angažujemo kapetana. Ispred sebe imamo...
