Da bi rešio problem ’emocionalnih talasanja’ Čip Konli je u svojim timovima ukinuo reči ’lider’ i ’menadžer’. Ovo je bio pokušaj da se oslobodi toksične atmosfere i istog takvog poslovanja, a koren problema je video u lošem upravljanju emocijama.
Po mišljenju Konlija uspešan rukovodilac zna da upravlja emocijama – svojim i emocijama ljudi sa kojima radi. „Toksično radno mesto krvari niz komandni lanac i u...
Pitanja koja se tiču angažovanja zaposlenih i njihove posvećenosti itekako zaokupljaju poslovni svet, lidere i osnivače kompanija. Na neka od ključnih za Bonitet.com odgovorio je i profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu dr Dragan Lončar.
Dragan Lončar ima veliko naučno iskustvo, ali i praktično kroz konsultantski rad na projektima domaćih i inostranih kompanija NIS, OMV, VIP Mobile, Knjaz Miloš, Novonordisk, Nectar, Coca Cola, Roche, Frikom, JTI,...
Nakon prethodno uspešno organizovanih otvorenih treninga Moć poverenja, Moć odgovornosti i Moć prodaje u Beogradu je u novembru još jedan takav veliki otvoreni trening.
U...
Šta se dešava sa ljudima? Ovo je pitanje koje verovatno svi postavljamo na dnevnom nivou. Vreme kojem svedočimo donelo je promene u ponašanju ljudi,...
Piše: Biljana Pešić, konsultant i direktor za trening i razvoj, Alterna International
Dobar dan, daćete mi molim vas 200 gr samopouzdanja i 850 grama vere...
Kada je tema za razgovor izazovna i aktuelna kao što je ’poverenje’, očekivano se odazove veliki broj sagovornika i slušalaca. Alterna International je upravo...
Mnogi svetski priznati rukovodioci velikih multinacionalnih kompanija kod donošenja odluka o unapređenju nekog člana tima ističu dve posebno važne karakteristike koje su po njima...
