U letnjem izdanju magazina Harvard Business Review pažnju je privukao tekst o konfliktnoj inteligenciji i konfliktno inteligentnim liderima.
Poslednjih godina, po pisanju autora, zapadne kompanije iscrpljuju unutrašnji i spoljašnji sukobi. Sukobi su prisutni u svim segmentima. Podeljeno je društvo, prisutne su rasne, rodne i ekonomske nejednakosti. Rast autoritarizma, imigracija, klimatske promene i ratovi unose tenzije koje se prelivaju i na radna mesta.
Neuljudno ponašanje
Istraživanje Society for...
"Sve što treba da bude rečeno već je rečeno. Ali, pošto niko nije slušao, sve mora biti rečeno ponovo" zapisao je Andre Žid. Pravi primer za Židovu misao je priča o karijeri, životnom pozivu i svrsi. "Koja je vaša strast" poslednje dve decenije uporno pitaju poslovni savetnici i očekuju da ih istog trenutka pogodite odgovorom. Kada bi to bilo tako jednostavno, ne bi bilo...
Šošana Zubof (73) je ovoj realnosti, između ostalog, ostavila termin ’nadzorni kapitalizam’. Među prvim je ženama koje su zaslužile mesto profesora na najcenjenijoj poslovnoj...
Univerzitet Harvard, svetski poznata obrazovna institucija koja simbolizuje elitizam koji Donald Tramp i njegova klika preziru, dobila je ucenjivački zahtev od američke administracije da...
Harvard je pre nekoliko dana objavio da će osnovne studije biti besplatne za studente iz porodica čiji godišnji prihodi iznose 200 hiljada dolara ili...
Istraživanje koje je obuhvatilo više od šest hiljada najbogatijih i najuticajnijih ljudi na svetu pokazuje da je devet odsto njih studiralo na Univerzitetu Harvard.
Ove...
Čak i 1999. godine, kada nije bilo toliko ’umreženja’ kao danas, interneta, Zoom-ova, notifikacija, mejlova i platformi, tema produktivnosti je bila važna. Većina se...
Kada je Indija zabranila TikTok pre četiri godine, milioni ljudi u ovoj gusto naseljenoj južnoazijskoj državi bili su potpuno očarani kineskom društvenom mrežom. Ako...
„Velika je razlika između ’teškog’ i ’otrovnog’ kolege ili zaposlenog“, napisali su u svom naučnom radu profesori Majkl Hausman i Dilan Majnor (Harvard Business...
