Gotovo svaki timski sastanak ima onaj specifičan momenat kada se ukaže na realne probleme: kašnjenje projekta, nekonzistentne zahteve klijenata ili hroničnu preopterećenost ljudi. Odgovor koji po pravilu sledi često je upakovan u dobronamerne fraze: „Hajde da ne širimo negativnu energiju“, „Fokusirajmo se isključivo na rešenja“ ili, najkraće - „Bez drame“.
Iako na papiru ovakve reakcije deluju kao očuvanje radne discipline, u praksi one često predstavljaju...
Kristina Dupre radi u sektoru nekretnina. Međutim, tokom većeg dela protekle četiri godine njen posao je više ličio na posao glavnog barmena.
"Nadgledala sam sve - od pozdravljanja kupaca do pitanja zašto su tu, govoreći im što je na jelovniku", kaže ona. "Biću ljubazna, pobrinuću se da svi izađu iz bara srećni, ali takođe ću reći ljudima kada preteraju."
Stvarna titula Dupre je šefica kabineta u...
Ove nedelje završena je poslednja sezona serije “Succession”. Priča o porodici Roj i njihovom, pre svega, medijskom biznisu završila se za neke šokantno, za...
Netflix je odlučio da ograniči mogućnost jednom delu zaposlenih da vidi informacije o platama drugih zaposlenih, piše Wall Street Journal.
Reklo bi se ništa neobično,...
‘Prekomerna zaposlenost’ je tajni rad na dva mesta istovremeno i to puno radno vreme, koji je postao popularan tokom pandemije.Dejvis Bel je otpustio dvojicu...
Manjak poverenja u biznisu dovodi do toga da zaposleni traže druga radna mesta, a to košta i samu kompaniju. Fluktuacija zaposlenih, prema istraživanju, firme...
Nezadovoljstvo uslovima rada, neinspirativni poslovi i loši šefovi usled kojih ljudi traže nove poslove, postali su globalna tendencija.
Period koji se u zapadnim medijima naziva...
Prvih desetak ljudi koji pokreću preduzeće ili buduću kompaniju – top menadžment ili jednostavno grupa ljudi koji imaju kapital, ideje i sposobnost da vode...
