U poslovnom svetu postoji dobro poznat šablon koji ima svoj ritam. Proces počinje detaljnim intervjuima, nedeljama pažljivog procenjivanja i iščekivanjem novog profesionalnog poglavlja. Kada se ponuda konačno prihvati, odlazak na posao je ispunjen nadom, a upoznavanje sa novim timom i rukovodiocem donosi talas entuzijazma. Nov posao, promena, nova energija.
Međutim, "faza medenog meseca" pre ili kasnije prođe. Na scenu tada stupa trenutak koji se ponavlja...
Da bi rešio problem ’emocionalnih talasanja’ Čip Konli je u svojim timovima ukinuo reči ’lider’ i ’menadžer’. Ovo je bio pokušaj da se oslobodi toksične atmosfere i istog takvog poslovanja, a koren problema je video u lošem upravljanju emocijama.
Po mišljenju Konlija uspešan rukovodilac zna da upravlja emocijama – svojim i emocijama ljudi sa kojima radi. „Toksično radno mesto krvari niz komandni lanac i u...
Majkl O'Liri, jedan od najpoznatijih i najglasnijih direktora u istoriji evropskog vazdušnog saobraćaja, na putu je da postane najplaćeniji direktor ikada. Kako prenose poslovni...
„Pre nekoliko godina, intervjuisao sam kandidate za visoko rangiranu poziciju u IT menadžmentu. Jedan od favorita je isplivao na površinu. Bio je kompetentan, angažovan...
Kom god istraživanju poslovnog sveta i njegovih direktora da se obratite, male su šanse da vas zaobiđe ime Džima Kolinsa. Ovaj Amerikanac, superstar među...
Marsel Švantes je svoju karijeru posvetio analizom radne atmosfere i zaposlenih. Posebno je zainteresovan za otkaze zaposlenih.
Pošto nema kristalnu kuglu, kako je napisao, koja...
Da li psujete?
Ako psujete, koliko često i u kojim prilikama?
Ako ste u grupi ’psovača’ pre svih ćete razumeti sledeći podatak:
Prošle 2023. godine u menadžerskom...
