Upravljanje ljudima nije lak posao. Raditi za druge i biti podređen takođe traži trud i određene kvalitete. Reklo bi se da su potrebe i jednih i drugih individualne, ali nauka se odavno uplela u ovakve odnose i uspostavljena su određena pravila za koja se zna da većini donose dobro.
Šta nauka kaže za trenutnu poslovnu atmosferu? Za koga ljudi danas žele da rade?
Šta ljudi danas...
Manjak poverenja u biznisu dovodi do toga da zaposleni traže druga radna mesta, a to košta i samu kompaniju. Fluktuacija zaposlenih, prema istraživanju, firme košta od 90 odsto do 200 odsto od jedne bruto plate na toj poziciji, rekao je kod Tanje Veselinović u N1 InfoBiz Darko Mirković, osnivač kompanije Alterna, koja je strateški partner Brajana Trejsija, jednog od vodećih američkih stručnjaka po pitanju...
Svaki treći sastanak je beskoristan, iznose savremena istraživanja.
Sastanci su već neko vreme poslovna tema koja se ne zaobilazi, a ima i zašto. Sve je...
Prvih desetak ljudi koji pokreću preduzeće ili buduću kompaniju – top menadžment ili jednostavno grupa ljudi koji imaju kapital, ideje i sposobnost da vode...
Kompanija Booking.com odlučila je da, nakon što su dobili 100 miliona državne pomoći tokom pandemije, izdvoji 28 miliona evra na ime bonusa za svoje...
