Možda najteža lekcija za velike poslovne sisteme leži u saznanju da procesi koji su nekada donosili rast, sada često postaju prepreka. U svetu gde se tržišne okolnosti menjaju brže nego godišnji planovi, tradicionalne korporativne strukture često postaju sopstveni kočničari.
Prema Eriku Risu, autoru kultne metodologije The Lean Startup, najveći rizik za veliku kompaniju nije neuspeh novog projekta, već nesposobnost da se kreće brzinom kojom se...
Ako vam je u poslednje vreme makar jednom prošla misao „pitaj ChatGPT, brže je“, niste sami. Isto važi i za suprotnu reakciju: „bolje da to ne diramo, previše je rizično“. Većina timova je negde između te dve krajnosti - i baš tu nastaje problem.
Satya Nadella je to sažeo rečenicom koja vredi da stoji kao okvir cele teme: „AI treba da bude skela za ljudski...
Manjak poverenja u biznisu dovodi do toga da zaposleni traže druga radna mesta, a to košta i samu kompaniju. Fluktuacija zaposlenih, prema istraživanju, firme...
Svaki treći sastanak je beskoristan, iznose savremena istraživanja.
Sastanci su već neko vreme poslovna tema koja se ne zaobilazi, a ima i zašto. Sve je...
Prvih desetak ljudi koji pokreću preduzeće ili buduću kompaniju – top menadžment ili jednostavno grupa ljudi koji imaju kapital, ideje i sposobnost da vode...
Kompanija Booking.com odlučila je da, nakon što su dobili 100 miliona državne pomoći tokom pandemije, izdvoji 28 miliona evra na ime bonusa za svoje...
