Svaki treći sastanak je beskoristan, iznose savremena istraživanja.
Sastanci su već neko vreme poslovna tema koja se ne zaobilazi, a ima i zašto. Sve je više istraživanja i stanovišta da su sastanci gubljenje vremena i da ih je previše. I, koštaju.
Deset godina unazad, u paketu sa Covid19 situacijom, ne staje se sa ispitivanjima koriste li toliki sastanci, da li su isplativi i, ako ne, šta...
Možda najteža lekcija za velike poslovne sisteme leži u saznanju da procesi koji su nekada donosili rast, sada često postaju prepreka. U svetu gde se tržišne okolnosti menjaju brže nego godišnji planovi, tradicionalne korporativne strukture često postaju sopstveni kočničari.
Prema Eriku Risu, autoru kultne metodologije The Lean Startup, najveći rizik za veliku kompaniju nije neuspeh novog projekta, već nesposobnost da se kreće brzinom kojom se...
Manjak poverenja u biznisu dovodi do toga da zaposleni traže druga radna mesta, a to košta i samu kompaniju. Fluktuacija zaposlenih, prema istraživanju, firme...
Prvih desetak ljudi koji pokreću preduzeće ili buduću kompaniju – top menadžment ili jednostavno grupa ljudi koji imaju kapital, ideje i sposobnost da vode...
Kompanija Booking.com odlučila je da, nakon što su dobili 100 miliona državne pomoći tokom pandemije, izdvoji 28 miliona evra na ime bonusa za svoje...