U poslednjih nekoliko godina, gotovo polovina zaposlenih prijavljuje povećan obim posla i ubrzan tempo promena. U takvom okruženju, niko sebi ne može da priušti luksuz da troši energiju na rad koji nema nikakav poseban uticaj. Ambiciozni ljudi se ne plaše truda, ali žele da taj trud doprinosi nečemu što je važno.
"Posao vredan napora stvara vrednost u dve dimenzije: generiše vrednost za druge (firmu, organizaciju,...
Nova psihološka istraživanja nude neočekivana saznanja: kada zapnete u preispitivanju da li možete da ostvarite važan cilj, rešenje možda nije u jačanju samopouzdanja, već u tome da naučite da posumnjate u sopstvene sumnje.
Studija istraživača sa Univerziteta Ohajo bavila se onim što se dešava kada ljudi koji teže dugoročnim ciljevima koji se tiču samog identiteta naiđu na ozbiljne prepreke. To su ciljevi povezani sa željama...
Kompanija OnDeck nedavno je analizirala radne navike četrdeset istaknutih poslovnih lidera kako bi videla kako postižu nadljudske podvige bez izgaranja, ili takozvanog burnout sindroma.
Ovo...
Fudbalska reprezentacija Srbije se plasirala na Svetsko prvenstvo 2022. godine u Kataru, tako što je pobedila selekciju Portugala golom Aleksandra Mitrovića u 90. minutu.
Jedan...
Povećanje obima posla i kućnih obaveza tokom pandemije COVID-19 izazivaju duboko nezadovoljstvo među zaposlenim ženama, otkriva novi Deloitte-ov globalni izveštaj Women @ Work: A...
