poslovni savet

Kako da izgradite poverenje, a da kažete „Ne znam“

Od čoveka na čelu tima se očekuje da zna. Mora da ima odgovor kada ga drugi nemaju, da brzo proceni situaciju, donese odluku i ne pokaže slabost i nesigurnost. U poslovnom svetu samouverenost se nagrađivala kao posebna sposobnost: čovek koji govori bez oklevanja lako ostavlja utisak da zna kuda ide. "Ali postoji problem. Niko ne zna sve. A kada se od lidera očekuje da se...

Kako najbolji sportski treneri donose odluke pod pritiskom?

Nekoliko sekundi do kraja utakmice, rezultat je izjednačen, a odluka mora da bude doneta odmah. Ko će izvesti poslednji napad? Da li zameniti igrača koji upravo igra odlično zato što je plan napravljen prethodne večeri govorio drugačije? Da li verovati statistici, sopstvenom osećaju ili onome što se vidi na licima igrača? U sportu se ovakve odluke donose pred budnim okom miliona ljudi, a posledice...

Tanka je linija između dobre objave i blama na LinkedIn-u

"LinkedIn ima neobičan problem. Objave koje mnogima deluju izveštačeno, previše lično ili neprijatno često su upravo one koje privuku najviše pažnje" nedavno je objavio...

Odličan CV i katastrofalan šef: Kako da prepoznate toksičnog lidera na vreme?

Na razgovoru za posao može da bude gotovo savršen. Harizmatičan, samouveren, elokventan. CV je impresivan, rezultati su tu, vizija ubedljiva. Deluje kao osoba koja...

Jedna večera i ljudi za stolom mogu da kažu više od saopštenja za javnost

Čovek na čelu kompanije Nvidia Jensen Huang nedavno se našalio na račun neobičnog interesovanja javnosti za mesta na kojima večera. Postoji čak i blog...

Već prva dva minuta jasno govore da li će sastanak biti uspešan ili propast

Postoje sastanci na kojima se ideje smenjuju, ljudi učestvuju, postavljaju pitanja i na kraju izlaze sa osećajem da je nešto zaista urađeno. A postoje...

Ako vam trebaju saveti: Najveći stručnjak nije najbolji savetnik

Skriveni potencijali su tema koja posebno zanima psihologa Adama Granta čije je ime već planetarno poznato. Grantova popularnost se opravdava iz više razloga, ali...

Direktor Siemens-a dobija 200 mejlova dnevno i tvrdi: Ne zaslužuje sve vašu pažnju

Roland Buš ima 61 godinu, 32 godine radi u istoj kompaniji - danas vodi Siemens, tehnološkog giganta sa više od 300.000 zaposlenih širom sveta....

Ovo je nova poslovna era: Karijere se menjaju, računajte da će se promeniti i vaša

Generacija Z sve manje veruje u staru formulu: radite naporno, napredujte i na kraju ćete dobiti sigurnost kao nagradu. Poslovni svet je ušao u novu...

Čuveni poslovni promašaj koji je ušao u istoriju

Biznis i marketinški znalci rado pominju čuveni promašaj koji iznova inspiriše. Bio je to poslovni potez britanske firme za proizvodnju usisivača Hoover koji upravo...

Kako zaista izgleda lider?

Ako u bilo kom interenet pretraživaču fotografija ukucate reč „lider“, vrlo brzo ćete dobiti prilično jasnu predstavu o tome kako se zamišlja čovek koji...