Nemački proizvođač automobila BMW saopštio je da je u okviru programa dobrovoljnog odlaska zaposlenih ukinuo nekoliko hiljada radnih mesta, dok kompanija pokušava da smanji troškove i očuva profitabilnost u uslovima slabljenja tražnje i velikih ulaganja u električna vozila.
Iz kompanije nisu precizirali koliko je zaposlenih napustilo BMW, ali su naveli da je program sproveden bez prinudnih otpuštanja. Cilj je povećanje efikasnosti poslovanja u periodu kada evropska auto-industrija prolazi kroz jednu od najvećih transformacija u poslednjim decenijama. (Reuters)
Nema prinudnih otkaza
BMW ističe da se oslanja na dobrovoljne odlaske zaposlenih, prirodni odliv radne snage i ograničeno novo zapošljavanje, umesto na masovna otpuštanja.
Takav pristup razlikuje kompaniju od pojedinih konkurenata koji su poslednjih meseci najavili značajno smanjenje broja zaposlenih usled pada prodaje električnih automobila i visokih troškova proizvodnje.
Profit pod pritiskom
Kompanija se suočava sa kombinacijom izazova – usporavanjem prodaje u Kini, pojačanom konkurencijom kineskih proizvođača električnih vozila, rastućim troškovima razvoja novih tehnologija i neizvesnošću oko trgovinskih odnosa između Evrope, Sjedinjenih Američkih Država i Kine.
Istovremeno, BMW nastavlja velika ulaganja u razvoj električnih modela i pripremu platforme „Neue Klasse“, koja bi trebalo da predstavlja novu generaciju električnih vozila i jedan od najvažnijih projekata kompanije u narednim godinama.
Auto-industrija u fazi restrukturiranja
BMW nije jedini proizvođač koji prilagođava poslovanje novim tržišnim uslovima. Poslednjih godinu dana i drugi evropski proizvođači automobila pokrenuli su programe smanjenja troškova, optimizacije proizvodnje i reorganizacije radne snage.
Razlozi su višestruki – slabija tražnja u Evropi, usporavanje kineskog tržišta, visoke kamatne stope i sve jači pritisak kineskih konkurenata, koji nude jeftinija električna vozila.
- Dreame dodatno jača globalne inovacije u Wet & Dry kategoriji sa više od 2.000 patentnih prijava
- BMW ukinuo nekoliko hiljada radnih mesta: Dobit pala, troškovi rastu, kompanija menja strategiju
- Zarada i do 5.000 evra za dve nedelje: Oktoberfest hitno traži radnike, a mogu da se prijave i državljani Srbije
- Tramp otvorio novo poglavlje trgovinskog rata sa Kanadom i Meksikom
- Značaj BIOTA Intime u očuvanju intimnog zdravlja
Analitičari ocenjuju da će naredne dve do tri godine biti ključne za evropske proizvođače automobila, koji istovremeno moraju da finansiraju prelazak na električne automobile, digitalizaciju proizvodnje i razvoj softvera, uz očuvanje profitabilnosti.
Za BMW, dobrovoljni program odlaska zaposlenih predstavlja deo šire strategije prilagođavanja poslovanja, a ne hitnu meru za rešavanje finansijskih problema. Ipak, potez pokazuje da ni najveći evropski proizvođači automobila nisu imuni na pritiske koji menjaju globalnu automobilsku industriju.
