Generacija Z je optimistična u pogledu svojih karijera uprkos razlici u očekivanjima između zaposlenih i poslodavaca.
Zašto je to važno?
Pozitivnost generacije Z je neočekivana u kontekstu globalne krize zapošljavanja.
„Nije da generacija Z nužno ima poverenje u tržište, ali imaju poverenje u svoju sposobnost prilagođavanja“, kaže za Axios Kajl M.K, viši savetnik za strategiju u Indeed-u. „Ovo je grupa koja je veći deo svog života videla mnogo poremećaja.“
„Oni jednostavno imaju mnogo samopouzdanja da planiraju u skladu sa tim“, dodaje on. „Posebno dok prolazimo kroz neke od ovih transformativnih promena koje vidimo sa veštačkom inteligencijom i ekonomijom.“
Brojke
Kada je reč o brojkama, 77 posto gen Z je pozitivno u vezi sa izgledima. Sledi ih 65 posto milenijalaca.
Ukupno, 59 procenata tražilaca posla oseća se sigurno u ostvarivanju svojih karijernih ciljeva, dok 85 odsto poslodavaca očekuje da će ispuniti svoje ciljeve u pogledu talenata za 2026. godinu.
Strah od AI
Čak 35 posto tražilaca posla navodi usvajanje veštačke inteligencije kao svoju najveću brigu, veću od sagorevanja. Istovremeno, sličan udeo poslodavaca (40 posto) kaže da je usvajanje AI glavni prioritet za 2026.
Šire gledano, veštačka inteligencija doprinosi tržištu rada „bez zapošljavanja, bez otpuštanja“.
„Ima smisla da poslodavci podjednako pokušavaju da koriste veštačku inteligenciju i da su zaposleni zabrinuti šta to znači za njihove veštine i njihov doprinos, a zatim i za njihovu egzistenciju“, kaže M.K.
Savet stručnjaka
Stručnjaci i konsultanti kažu da bi kompanije trebalo da okrenu generaciji Z da predvodi njihove napore u vezi sa AI, jer mladi ljudi imaju tendenciju da predvode usvajanje tehnologije.
Možda umesto da se plaše tehnologije, mlađi ljudi osećaju poverenje u svoju sposobnost da je nateraju da radi za njih.
Zanimljivost
Anketa Indeed-a je pokazala i da većina tražilaca posla svih generacija očekuje više „tezgi“ ove godine, pokazalo je istraživanje.
Više od polovine generacije Z ima dodatne poslove u poređenju sa 21 posto bejbi bumera i starijih.
Sve ukupno, samo 20 procenata tražilaca posla očekuje da će se ukupno tržište rada poboljšati 2026. godine, u poređenju sa 50 posto poslodavaca.
