Na tržištu rada gde se veštačka inteligencija brzo transformiše i ponekad zamenjuje radna mesta, Marina je odlučila da pronađe karijeru koja je sprema za budućnost i nudi dugoročnu stabilnost.
Kao i sve veći broj mladih ljudi u Britaniji i šire, opredelila se za zanat i sada se obučava za vodoinstalatera.
„To je nešto što veštačka inteligencija neće preuzeti“, rekla je za Reuters studentkinja Gradskog koledža Vestminster (CWC) u Londonu.
„Beli okovratnici“ najranjiviji
Kancelarijski poslovi (tzv. „beli okovratnici“) se smatraju ranjivijim na AI i automatizaciju nego manuelni rad.
U Britaniji, jedan od šest poslodavaca očekuje da će im upotreba AI alata omogućiti da smanje broj zaposlenih u narednih 12 meseci, pokazalo je nedavno sprovedeno istraživanje Instituta za osoblje i razvoj.
Marina vidi AI kao koristan alat, ali ne onaj koji bi mogao da zameni praktičnu prirodu vodoinstalaterskih poslova, koje mnogi izbegavaju zbog stigme koja prati zanate.
„Definitivno ćemo raditi sa njom, ali samo čovek može da napravi te jedinstvene stvari koje veštačka inteligencija ne može“, kaže ona.
„Nijedna veštačka inteligencija ne može da radi vodoinstalaterske poslove, nijedna veštačka inteligencija ne može da radi pravi inženjering, nijedna veštačka inteligencija ne može biti električar.“
Anketa Kongresa sindikata sprovedena među 2.600 ispitanika, pokazala je da je polovina odraslih u Britaniji zabrinuta zbog uticaja veštačke inteligencije na njihove poslove. Posebno su zabrinuti oni starosti od 25 do 35 godina.
Strah od automatizacije
„Trenutno postoji velika zabrinutost među mladima da će im poslovi biti automatizovani“, rekao je Buk Klajn Tizlink, predavač i istraživač veštačke inteligencije na Kings koledžu u Londonu.
Tizlinkova studija otkrila je da smanjenja broja zaposlenih izazvana veštačkom inteligencijom nesrazmerno utiču na mlađe pozicije. To mladima otežava da se učvrste na karijernoj lestvici.
Anđela Džojs, izvršna direktorka Kepital Siti koledža, takođe u Londonu, rekla je da je primećen snažan rast interesovanja za građevinarstvo, vodoinstalaterstvo, ugostiteljstvo i druge zanate.
„Ovo pokazuje da sve više ljudi prepoznaje vrednost postajanja kvalifikovanim profesionalcima“, rekla je Džojs.
Veštačka inteligencija podstakla je ne samo mlade ljude, već i odrasle koji žele da promene karijeru da razmišljaju strateškije. Mnogi traže sigurnost posla i veće plate.
Povećan potencijal zarade
Prema podacima Kancelarije za nacionalnu statistiku, vodoinstalateri zarađuju u proseku 37.881 funti (50.169 dolara) godišnje. Kvalifikovani građevinski radnici obično zarađuju oko 35.764 funte. Poređenja radi, prosečna plata u svim sektorima je 39.039 funti.
Zanati pružaju veće mogućnosti ljudima da vode sopstveni biznis, povećavajući njihov potencijal zarade.
Marina navodi još jedan razlog zašto vidi da će dugoročno ostati u kvalifikovanom zanatu. Trenutna radna snaga stari pa će potražnja za novom generacijom kvalifikovanih radnika ostati visoka.
Tizlink smatra da će proći neko vreme pre nego što roboti-vodoinstalateri preuzmu primat, jer je to tako „zamršen posao“.
„Ponekad vodoinstalateri moraju da stave ruke u toalet da bi ga otpušili… a ja još uvek nisam upoznala robota koji bi to radio za nas“, rekla je Dejvis.
