Hrana za glavu

Kozmetikoreksija: Nova opasna dečija opsesija

Prodavnice šminke i kozmetike koje su nekada uglavnom posećivale odrasle žene danas su, sve češće pune devojčice u predpubertetskim godinama. Osmogodišnjakinje snimaju Sephora haul videe za TikTok, preporučuju omiljene serume i maske za lice koje uveliko koriste, a proizvodi za negu kože postali su nezaobilazan deo rođendanskih poklona. Umesto šarenih olovaka, gumenih bombona i igračaka, u poklon-kesama se danas nalaze maske za lice, kreme,...

Mozak ipak može da radi više stvari odjednom: Porušen mit o multitaskingu

Godinama su stručnjaci upozoravali da je multitasking uglavnom iluzija i da ljudski mozak ne može efikasno da obavlja više složenih zadataka istovremeno. Međutim, novo istraživanje naučnika sa Univerziteta Georgetown pokazuje da ova tvrdnja nije uvek tačna. Kada se određena veština dovoljno uvežba, mozak je prebacuje u automatizovani režim rada, oslobađajući prostor za druge aktivnosti. Od učenja do automatizacije Tim istraživača predvođen profesorom neuronauke Maksimilijanom Rizenhuberom sa...

Tiha ostavka: Ljudi ne daju otkaz, ali su već otišli

Tiha ostavka je stanje u kome zaposleni ostaje u firmi, ispunjava osnovne obaveze, a prestaje da ulaže dodatnu energiju. Gallup ovaj fenomen praktično svrstava...

Daleko od romantične komedije: Zašto su „Orkanski visovi“ previše ekstremni za veliko platno?

Ono što najviše iskače u prvom trejleru za film "Orkanski visovi" Emerald Fenel nije ekstremni krupni plan testa koje se mesi. Ni to što...

„Budite plašljivi kada su drugi pohlepni“: Lekcije Vorena Bafeta o investiranju

Voren Bafet, milijarder investitor najavio je odlazak u penziju. Mudrac iz Omahe je od 1965. obaveštavao investitore o transformaciji Berkshire Hathawaya. Njegova kompanija je,...

Da li naporan rad vodi do uspeha i sreće?

Ako vaš uspeh na poslu ocenite sa 100, znajte da je u tome vaša inteligencija učestvovala sa 25. Za preostalih 75 uglavnom su zaslužni: vaš...

Šta 2025. govori o ljudima?

Tradicionalno, u decembru, različite platforme i rečnici objavljuju svoju „reč godine“, a ovogodišnji predlozi i izbori uglavnom odražavaju osećaj nesigurnosti, umora i skepticizma prema...

Profesor Pinker: Šta je „ljudski“ važno za ovu godinu?

Prethodne godine bile su pune iskušenja i novih izazova. Zato ova nova nije toliko dobra za postavljanje velikih i teških ciljeva. Ovako je Stiven...

Zašto ljudi razmišljaju o otkazu (i u vreme praznika)?

Zašto zaposleni uopšte načinju temu napuštanja posla? Iako su otkazi bili tema cele 2025, čini se da će ostati tema i naredne godine pre...

Bogati otac siromašni otac: I ove godine rado čitana priča koju nećete čuti u školi

„Jedan od razloga što bogati postaju bogatiji, siromašni još siromašniji, a srednja klasa grca u dugovima, jeste taj što se novac kao predmet izučava...

Direktor kompanije iz Luizijane isplatio radnicima bonuse od 240 miliona dolara

Bivši izvršni direktor kompanije Fibrebond iz Luizijane isplatio je zaposlenima bonuse u ukupnom iznosu od 240 miliona dolara. Kompaniju je prethodno prodao za 1,7...