Majkrosoft je ponudio dobrovoljne otpremnine za oko 60.000 zaposlenih širom sveta. To je više od četvrtine ukupne radne snage američkog tehnološkog giganta. Odluka dolazi u trenutku kada kompanija nastoji da kontroliše troškove i obezbedi sredstva za rekordna ulaganja u veštačku inteligenciju (AI).
Prema pisanju Rojtersa, program dobrovoljnog odlaska obuhvata zaposlene u nekoliko ključnih sektora. Među njima su timovi zaduženi za razvoj AI proizvoda, Copilot, finansije, ljudske resurse, Xbox i Windows uređaje.
Istovremeno, iz programa su izuzeti zaposleni u marketingu, komercijalnom poslovanju i bezbednosti.
Ponuda se odnosi na određene kategorije zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama, Kanadi, Velikoj Britaniji i Indiji.
Majkrosoft menja strukturu zaposlenih
U kompaniji ističu da program nije obavezno otpuštanje. Zaposleni sami odlučuju da li žele da prihvate ponuđene uslove.
Ejmi Kolman, direktorka za ljudske resurse Majkrosofta, objasnila je da kompanija želi da pruži dodatnu mogućnost zaposlenima koji razmišljaju o promeni karijere.
Prema njenim rečima, program omogućava zaposlenima da napuste kompaniju uz finansijsku podršku. Istovremeno, poslovnim jedinicama daje veću fleksibilnost da prilagode broj zaposlenih novim potrebama.
Kako prenosi TechCrunch, zaposleni koji ispunjavaju uslove dobijaju informacije o individualnim paketima otpremnina.
Važno je, međutim, razlikovati broj zaposlenih koji imaju pravo na otpremninu od broja onih koji će zaista napustiti kompaniju.
Ponuda za 60.000 ljudi ne znači da će toliko radnih mesta biti ukinuto. Konačan broj odlazaka zavisiće od interesovanja zaposlenih.
Za veštačku inteligenciju 175 milijardi dolara
Odluka o dobrovoljnim otpremninama dolazi u trenutku izuzetno velikih ulaganja u AI infrastrukturu.
Majkrosoft je za kalendarsku 2026. godinu prognozirao kapitalne rashode od čak 175 milijardi dolara.
Najveći deo investicionih potreba povezan je sa izgradnjom centara podataka, nabavkom naprednih čipova i širenjem infrastrukture neophodne za razvoj i korišćenje veštačke inteligencije.
Takva ulaganja stvaraju pritisak na troškove poslovanja. Istovremeno, investitori sve pažljivije prate koliko brzo AI proizvodi mogu da počnu da donose odgovarajuće finansijske rezultate.
Kako navodi CBS News, novi program otpremnina deo je nastojanja kompanije da smanji troškove radne snage dok povećava izdvajanja za AI infrastrukturu.
Za Majkrosoft se zato otvara važno poslovno pitanje: kako održati profitabilnost postojećih proizvoda, a istovremeno finansirati tehnološku infrastrukturu čiji će se puni ekonomski efekti tek pokazati?
Nije prvi talas smanjenja broja zaposlenih
Majkrosoft je i ranije tokom 2026. godine sprovodio programe reorganizacije.
Kompanija je ponudila dobrovoljne otpremnine za približno 9.000 zaposlenih u SAD. U julu je najavila i ukidanje oko 4.800 radnih mesta, što je predstavljalo približno 2,1 odsto njene globalne radne snage.
Deo tih promena odnosio se na poslovanje Xbox divizije.
Prema podacima iz godišnjeg izveštaja, Majkrosoft je krajem juna 2026. imao oko 223.000 stalno zaposlenih širom sveta.
To znači da pravo na najnoviju ponudu ima približno 27 odsto ukupnog broja zaposlenih.
O razmerama programa izvestio je i Associated Press, naglašavajući povezanost reorganizacije sa velikim ulaganjima u veštačku inteligenciju.
Da li AI menja pravila zapošljavanja?
Najnoviji potez Majkrosofta pokazuje kako ulaganja u nove tehnologije mogu da utiču na organizaciju velikih kompanija.
Ipak, bilo bi preuranjeno zaključiti da veštačka inteligencija direktno zamenjuje svih 60.000 zaposlenih kojima su ponuđene otpremnine.
Razlozi za reorganizaciju mogu biti različiti. Oni uključuju kontrolu troškova, promene poslovnih prioriteta i potrebu za drugačijom strukturom stručnjaka.
Istovremeno, razvoj AI sistema povećava potražnju za određenim profilima zaposlenih. Posebno su važni stručnjaci za infrastrukturu, razvoj softvera, obradu podataka i bezbednost naprednih sistema.
- Majkrosoft nudi otpremnine za 60.000 zaposlenih: Veštačka inteligencija menja prioritete tehnološkog giganta
- Dejan Jevtić, predsednik IO AMS Osiguranja: Pratimo promene u potrebama klijenata i unapređujemo korisničko iskustvo
- Zašto se plašite velikih ciljeva?
- Savet mladima: Čovek neće biti najinteligentnije biće i ljudskom geniju je kraj
- Tehnomanija i Banka Poštanska štedionica: kupovina do 24 rate bez kamate
Za tehnološke kompanije to predstavlja složen izazov. Moraju da smanjuju troškove u pojedinim delovima poslovanja, dok u drugim nastavljaju intenzivno da investiraju.
Majkrosoftov potez zato ima značaj koji prevazilazi samu kompaniju.
On pokazuje da se u eri veštačke inteligencije ne menja samo način na koji zaposleni obavljaju posao. Menja se i način na koji najveće svetske kompanije raspoređuju kapital, planiraju zapošljavanje i procenjuju buduće izvore prihoda.
Za investitore će ključno pitanje biti da li će uštede i rast prihoda od AI proizvoda opravdati ogromna ulaganja. Za zaposlene, pitanje je koliko će brzo moći da se prilagode novim zahtevima tržišta rada.
