adam grant

Ako vam trebaju saveti: Najveći stručnjak nije najbolji savetnik

Skriveni potencijali su tema koja posebno zanima psihologa Adama Granta čije je ime već planetarno poznato. Grantova popularnost se opravdava iz više razloga, ali jedan su i njegovi tekstovi koje redovno objavljuje i u kojima piše o iskustvu rada sa poslovnim svetom. Često u tekstovima "opravdava" svoje knjige. Tako je u jednom od tekstova posvećenim skrivenim potencijalima u ljudima, posebnu pažnju posvetio potrazi za savetima...

Dokaz da se narcistički lideri protive radu od kuće

Rasprava o povratku zaposlenih u kancelarije traje gotovo koliko i hibridni rad. "Poslodavci govore o većoj produktivnosti, lakšoj saradnji i jačanju organizacione kulture. Zaposleni ističu veću fleksibilnost, bolji balans između posla i privatnog života i veću efikasnost". Međutim, nova studija sa Wharton School, koju predvodi organizacioni psiholog i profesor Adam Grant, uvodi još jednu dimenziju u ovu raspravu: koliko na odluke menadžera utiče njihova...

Iz pera Adama Granta: Uspeh nije pitanje talenta, već rasta

Ako volite da čujete šta Adam Grant ima da kaže o poslovanju, komunikaciji i talentima, zanimaće vas i njegova poslednja knjiga koju sada možete...

Ako ste „fini“, da li ste i emocionalno inteligentni?

„Zamislite vođu sa emocionalnom inteligencijom. Kako se on ponaša? Kako komunicira sa svojim timom? Kako je raditi sa njim? Ako zamislite nekoga ko velikodušno deli...

„Tiho pucanje“ zaposlenih: Nov termin, a veliki stari problem

Jedan od novijih poslovnih termina koji privlači pažnju jeste "tiho pucanje" (quiet cracking). Iako zvuči kao još jedan atraktivan i pamtljiv mamac za medije,...

Priznajte sve situacije u kojima ste postupili glupo

Pitajte čitav niz stručnjaka kako da postupate mudrije, pametnije i dobićete isti, kontraintuitivan odgovor: osvestite i priznajte sve situacije u kojima ste postupili glupo. Rado...

Liderske pozicije dobijaju brbljivi i nije važno šta, već koliko govore

Adam Grant je u jednom od svojih postova bio jasan kada je kritikovao liderske pozicije: Onaj ko najviše priča najverovatnije će postati vođa. Bez obzira na...

’Znam da kompanija nije porodica, ali…’ – iz razgovora psihologa i biznismena

„Znam da kompanija nije porodica, u pravu ste. Ali, mislim da može da postoji veza koja je dublja od tipičnog ugovora o radu“ bila...