Način na koji neko reaguje na nepristojan komentar govori nešto o njegovom karakteru, kulturi ili čak jeziku kojim govori. Smirena reakcija obično se povezuje sa strpljenjem i emocionalnom stabilnošću, dok se impulsivan odgovor često tumači kao znak nagle naravi.
Međutim, novo istraživanje pokazuje da u takvim situacijama mnogo veću ulogu igra trenutno emocionalno stanje nego stabilne osobine ličnosti.
Studija objavljena 2025. godine u časopisu Journal of...
Dok su tekstualni modeli i generisanje slika do sada dominirali industrijom, nova faza veštačke inteligencije usredsređena je na ono najprirodnije – ljudski glas i emociju koju nosi. Kompanija Inworld AI lansirala je novi glasovni model pod nazivom Realtime TTS-2, koji obećava revoluciju u načinu na koji mašine komuniciraju sa ljudima.
Emocionalni nivo komunikacije
Glavni problem današnjih AI glasova nije kvalitet zvuka, već nedostatak autentičnosti. Prema rečima...
Ako se mučite da jasno objasnite složene informacije, možda bi trebalo da "ukradete" stranicu iz godišnjeg pisma akcionarima koje je napisao Endi Džesi, izvršni...
Ljudi koji manipulišu, lažu ili pokušavaju da obmanu često deluju potpuno uobičajeno. Ipak, prema rečima socijalnog psihologa Lin ten Brink postoje jednostavne tehnike koje...
Šta ako je svaki razgovor koji vodite deo "nevidljivog tržišta", a vi pritom besplatno delite svoje najvrednije resurse? Prema bivšem operativcu CIA Endrjuu Bustamanteu,...
Pre tačno 150 godina jedan profesor je izgovorio:
„Gospodine Votson, dođite ovamo. Želim da vas vidim.“
Ovih sedam reči izgovorio je Aleksandar Grejam Bel u svojoj...
"Kada liderstvo zakaže, uzrok retko leži u pogrešnoj strategiji. Češće je reč o propuštenoj pažnji" napisala je Rebeka Hoft, poslovni savetnik.
Savremeno poslovno okruženje nagrađuje...
Taktika ubeđivanja bez pritiska, manipulacije i PowerPoint prezentacija (koje mogu da budu nezamislivo dosadne) je velika poslovna prednost.
Ubeđivanje je veština koju koristite kada treba...
Istraživanje Google-a završeno krajem prošle godine nudi veoma konstruktivan savet liderima. Rezultati kažu da pametni lideri vode poseban 10-minutni razgovor sa svakim novim zaposlenim.
Upravo...
