Rukovodioci sve češće biraju sigurnost, izbegavaju neprijatne razgovore i odustaju od odluka koje bi mogle da izazovu protivljenje. Takvo ponašanje ne ugrožava samo kvalitet liderstva već i kreativnost, različitost i sposobnost kompanija da se razvijaju" rekla je advokat i savetnik Rešma Sauđani, autorka knjige Hrabri, ali ne i savršeni.
U više intervjua, Sauđani govori o strahu od neuspeha, budućnosti rada u doba veštačke inteligencije i...
Bernard Koleman je stručnjak za upravljanje timovima i poslovni lider, autor velikog broja analitičkih tekstova za Time, Forbes, New York Times. Za 20 godina karijere radio je u tehnološkoj industriji, politici, neprofitnom sektoru i državnoj administraciji. Sarađivao je sa različitim rukovodiocima i slušao brojne savete o tome kako treba voditi ljude. Neki su se pokazali dragocenim, dok su drugi bili potpuno pogrešni.
U autorskom tekstu...
Mejlovi, sastanci, interne platforme, prezentacije i poruke koje neprestano stižu - delovi su nove realnosti. Načina, tehnika i aplikacija je sve više i problem...
Najnovija ekonomska istraživanja koja su analizirala mentalno zdravlje na radnom mestu otkrila su direktnu uzročno-posledičnu vezu između menadžerskog stila i depresije zaposlenih. Rešenje za...
Istraživači Evropske akademije za menadžment razvili su skalu za merenje mudrosti u liderstvu. Evo šta su otkrili.
Kako su naveli, u svetu velikih promena kakve...
Cela pompa o vođama ili liderima, kako je kome zvučnije, poslednju deceniju je nezaustavljiva. Jedan od traženijih američkih kliničkih psihloga Džordan Piterson oglasio se...
