Koliko puta ste odustali da udelite kompliment, da se zahvalite ili ponudite iskrenu podršku zato što ste pomislili da to drugoj osobi neće značiti mnogo? Ili ste prećutali ideju na sastanku, uvereni da neće ostaviti poseban utisak? Psihološka istraživanja pokazuju da u takvim situacijama gotovo svi prave istu grešku: potcenjuju svoj uticaj na druge ljude.
Profesorka organizacionog ponašanja i psihologije na Univerzitetu Cornell Vanesa Bons...
Blackstone nije samo najveća svetska kompanija za upravljanje alternativnim investicijama. Sa više od 5.000 zaposlenih, imovinom kojom upravlja vrednom oko 1,3 biliona dolara i poslovanjem koje obuhvata privatni kapital, nekretnine, infrastrukturu, kredite i osiguranje, ova američka investiciona kuća već četiri decenije važi za jednu od najuticajnijih finansijskih institucija na svetu. Osnovali su je 1985. godine Stiven Švarcman i Piterson Piterson, a danas je među...
U eri hibridnog rada, veštačke inteligencije i stalnih promena pravila ponašanja, pojam „profesionalizma“ postao je vrlo rastegljiv - od „ležernog petka“ do digitalno uglađenih...
Novo istraživanje kompanije O.C. Tanner, sprovedeno na oko 39.000 zaposlenih, lidera i HR stručnjaka u 23 zemlje, pokazuje zabrinjavajući trend:
Samo 52 odsto zaposlenih veruje...
Jedan od novijih poslovnih termina koji privlači pažnju jeste "tiho pucanje" (quiet cracking). Iako zvuči kao još jedan atraktivan i pamtljiv mamac za medije,...
Poslednjih mesec dana mediji pišu o nasilju nad liderima u kompanijama.
Nedavna analiza sprovedena među bezbednosnim direktorima otkriva značajan porast pretnji nasiljem usmerenih ka rukovodiocima,...
U letnjem izdanju magazina Harvard Business Review pažnju je privukao tekst o konfliktnoj inteligenciji i konfliktno inteligentnim liderima.
Poslednjih godina, po pisanju autora, zapadne kompanije...
„Jedan od pet direktora u velikim korporacijama je psihopata. Čekajte, nije reč o direktorima, već o menadžerima. Nije reč ni o korporacijama, već o...
Jedan od čitanijih poslovnih savetnika Marsel Švantes piše:
“Kada radim sa klijentima, volim da održavam liderstvo jednostavnim:
sve se svodi na ispunjavanje potreba ljudi i pomoć...
