Na papiru biografija kandidata izgleda savršeno, a i sam početak intervjua za posao protiče u najboljem redu. Međutim, kako razgovor odmiče, vaš unutrašnji osećaj vam govori da nešto nije u redu. Možda su odgovori previše uvežbani ili se u priči pojavljuju nelogičnosti, ali iz nekog razloga počinjete da sumnjate u iskrenost osobe prekoputa.
Ovakav scenario, bilo da se dešava u kancelariji, tokom prodajne prezentacije ili...
Suočavanje sa velikim životnim ili poslovnim preokretima često vodi u stanje "duboke paralize analize". Kada vaganje opcija postane iscrpljujuće, a neodlučnost blokira svaki sledeći korak, rešenje se može pronaći u svesnom postavljanju jednog naizgled jednostavnog pitanja: „Šta je najgore što može da se desi?“
"Sama činjenica da se ovo pitanje postavi u trenucima krize nije dovoljna. Prava moć ove metode leži u razumevanju emotivnih i...
Postoji pretpostavka da svačiji rezervoar energije za odlučivanje ima limit. Donositi odluke troši više energije nego ne donositi, a umor od odluka postoji i...
Istraživanja koja se bave boljim razumevanjem i pamćenjem pročitanog sadržaja, kažu:
Čitajte sa papira, ne sa monitora.
Ovo je preporuka naučnika ukoliko želite da bolje razumete...
Pre pandemije koronavirusa, kompanije su se sporadično bavile mentalnim zdravljem zaposlenih, uglavnom kroz prevenciju stresa i sagorevanja na poslu. Pandemija je sa svojim sveobuhvatnim...
Da li ste bili svedok sledeće situacije ‒ zaposleni odlično radi svoj posao i pokazuje da ima potencijal. Zbog rezultata koje ostvaruje biva unapređen na menadžersku poziciju. Očekivanja su...
