Ljudi su decenijama odvajali novac za kupovinu stana, školovanje dece ili penziju. Sada se pojavljuje još jedan, mnogo manje optimističan razlog za štednju – profesionalno sagorevanje.
I Business Insider je pisao o zaposlenima koji stvaraju takozvane „burnout fondove“, finansijske rezerve koje bi im omogućile da naprave pauzu ili napuste posao kada više ne mogu da izdrže tempo.
Ne postoji poseban finansijski proizvod pod tim nazivom. Reč...
Kada zaposleni izgube koncentraciju, povuku se iz tima ili im produktivnost naglo opadne, menadžeri najčešće pomisle na sagorevanje odnosno burnout. Međutim, jedno od novijih istraživanja ukazuje na još jedan, znatno manje prepoznat uzrok – izdaja.
Sada više nema dileme da je burnout jedan od najvećih izazova savremenih kompanija. Kada zaposleni postanu emocionalno udaljeni, izgube motivaciju ili rade ispod svojih mogućnosti, najčešće se pretpostavlja da su...
Tekst Tonija Švarca i Ketrin Makarti o trošenju energije i sagorevanju prvobitno je objavljen u štampanom izdanju magazina Harvard Business Review pre gotovo dve...
"Dok u 2026. godini organizacije ulažu ogroman novac i energiju u ubrzanje primene veštačke inteligencije i povećanje efikasnosti, mnoge zanemaruju ključnu tačku pucanja. Ako...
Uobičajeno je da se o „sagorevanju“ (burnout) razmišlja kao o individualnom problemu koji se može rešiti jednostavnim tehnikama: učenjem kako da se kaže „ne“,...
Kada se danas razgovara o radu, sve se svodi na nekoliko ključnih pojmova: učinak, rezultati, ciljevi, optimizacija. Kada se posao ogoli do suštine, mnogi...
Dok je sagorevanje postalo prepoznatljiva dijagnoza sa jasnim korporativnim protokolima, dosada na radnom mestu prolazi gotovo neprimetno.
Ona se često pogrešno interpretira kao bezazleno...
Pre nekoliko dana rado čitani psiholozi su na Substack platformi pokrenuli temu sagorevanja i pregorevanja na poslu. Prateće teme su, razumljivo, bile i rezultati,...
