Dobri zaposleni retko napuštaju kompaniju zbog jednog lošeg dana ili neprijatnog razgovora sa nadređenim. Odluka o odlasku obično sazreva mesecima, dok se ponavljaju ponašanja zbog kojih ljudi postepeno gube poverenje, motivaciju i osećaj da njihov rad ima vrednost. Marsel Švantes, poslovni savetnik i stručnjak za liderstvo, na osnovu dvadesetogodišnjeg iskustva u radu sa rukovodiocima izdvojio je sedam obrazaca ponašanja koji mogu da oteraju i...
Šta razlikuje zaposlene koji napreduju od onih koji godinama ostaju na istim pozicijama? Filip Navratil, izvršni direktor kompanije Nestlé, smatra da odgovor nije samo u stručnom znanju, iskustvu ili sposobnosti da se posao obavlja besprekorno. Njegovi saveti dolaze sa čela jedne od najvećih prehrambenih kompanija na svetu koja postoji već 160 godina, zapošljava oko 271.000 ljudi i stvorila je oko 2.000 globalnih i lokalnih...
Alison Green piše kolumne o radnom okruženju i zaposlenima već skoro dve decenije. U tom periodu pročitala je stotine hiljada pisama od zaposlenih i...
Najnoviji Galup-ov izveštaj State of the Global Workplace 2026 otkriva zabrinjavajući paradoks. Zaposleni u Srbiji među su među najzadovoljnijim u Evropi po pitanju privatnog života, ali...
Dok se tehnološki gigant Meta priprema za novi ciklus smanjenja radnih mesta ovog meseca 2026. godine, atmosfera unutar kompanije više nije obeležena panikom ili...
Decenijama se verovalo da je konflikt znak vitalnosti sistema, a žalba zaposlenog prilika za napredak. Međutim, najnoviji podaci koje je objavio Wall Street Journal...
Novi interni memorandum poslat zaposlenima kompanije Meta najavio je instalaciju softvera za praćenje pokreta miša, klikova i navigacije. Cilj ove inicijative, prema navodima kompanije,...
U američkoj ekonomiji trenutno se šire dve vrste „AI anksioznosti” koje govore različitim jezicima. Na jednoj strani nalaze se osnivači i investitori, obuzeti vrtoglavicom...
Uobičajeno je da se o „sagorevanju“ (burnout) razmišlja kao o individualnom problemu koji se može rešiti jednostavnim tehnikama: učenjem kako da se kaže „ne“,...
Dok su diskusije o toksičnim radnim okruženjima godinama bile usmerene na zaštitu zaposlenih od "uznemiravanja, pa i zlostavljanja od strane menadžmenta", novi podaci ukazuju...
