zaposleni

Manje od jedan odsto kandidata dobilo praksu u Blackstone-u. Šta je rekao predsednik kompanije?

Blackstone nije samo najveća svetska kompanija za upravljanje alternativnim investicijama. Sa više od 5.000 zaposlenih, imovinom kojom upravlja vrednom oko 1,3 biliona dolara i poslovanjem koje obuhvata privatni kapital, nekretnine, infrastrukturu, kredite i osiguranje, ova američka investiciona kuća već četiri decenije važi za jednu od najuticajnijih finansijskih institucija na svetu. Osnovali su je 1985. godine Stiven Švarcman i Piterson Piterson, a danas je među...

Ljudi nisu dobro, ljudi nisu stvoreni za ovoliko promena

Profesorka i pisac Brene Braun upozorava: ljudi nisu stvoreni da žive u stalnoj neizvesnosti i zato je sve više zaposlenih na ivici iscrpljenosti. Neizvesnost je postala nova normalnost. Veštačka inteligencija menja profesije, tržišta se menjaju iz meseca u mesec, geopolitičke krize postaju svakodnevica, a kompanije od zaposlenih očekuju da se svemu tome prilagode gotovo preko noći. "Ali, ljudski mozak ne funkcioniše tom brzinom" rekla je Brene...

Nalazi li se osiguranje na prekretnici? Da li je edukacija jedini štit od globalne neizvesnosti?

Autor: Senka Knežević, direktor Sektora za razvoj, ocenu i preuzimanje rizika u Triglav osiguranju a.d.o. Beograd Tradicionalna pravila i dalje važe, ali okruženje u kojem...

Čovek sa čela Microsoft-a: Pravi rast kompanije ne počinje brojkama već načinom razmišljanja

Kada je Satja Nadela 2014. godine preuzeo vođenje kompanije Microsoft, nasledio je tehnološkog giganta koji je bio izuzetno uspešan, ali i organizaciju u kojoj...

Google nov način zapošljavanja inženjera: Šta je sada ključno u intervjuima?

Tehnološke kompanije sve više menjaju kriterijume zapošljavanja, a u eri veštačke inteligencije tehničke veštine više nisu jedini presudan faktor. Kreativnost i sposobnost da se...

Psihologija novca: Zašto visoka plata ne garantuje zadovoljstvo?

U poslovnom svetu dugo je važilo jednostavno pravilo: veća plata znači i veće zadovoljstvo zaposlenih. Međutim, savremena istraživanja iz oblasti poslovne psihologije pokazuju da...

OpenAI deli rekordan udeo zaposlenima: Prosečno 1,5 miliona dolara u akcijama po osobi

U trci za najtraženijim stručnjacima u veštačkoj inteligenciji, OpenAI je podigao lestvicu kompenzacija do nivoa koji se retko viđa i u najbogatijim tehnološkim firmama....

Radno mesto nije dizajnirano za ljude i posledice su sve vidljivije

Kada se danas razgovara o radu, sve se svodi na nekoliko ključnih pojmova: učinak, rezultati, ciljevi, optimizacija. Kada se posao ogoli do suštine, mnogi...

Zaposleni odlaze zbog loših šefova: Podaci koji menjaju pogled na liderstvo

Šta danas zaista čini dobrog lidera i šta se od lidera danas traži? U aktuelnoj eri velikih promena pa i u poslovnom okruženju, odgovor više...

Zašto je dosada na poslu opasnija od sagorevanja?

Dok je sagorevanje postalo prepoznatljiva dijagnoza sa jasnim korporativnim protokolima, dosada na radnom mestu prolazi gotovo neprimetno. Ona se često pogrešno interpretira kao bezazleno...

Zaposleni u Washington Post-u pokrenuli kampanju da bi spasili radna mesta

Washington Post je tokom prve godine haotičnog i nepredvidivog drugog mandata Donalda Trampa objavljivao visokokvalitetne tekstove, analize i osvrte, koje su pisala njihova iskusna...