Addiko banka uspostavila je strateško partnerstvo sa regionalnim udruženjem Women on Boards Adria (WOBA) sa ciljem unapređenja rodne ravnopravnosti u poslovanju, u upravnim odborima i na liderskim pozicijama kompanija širom regiona.
Kao deo ove strateške saradnje, Addiko Banka i WOBA će zajedno raditi na podizanju svesti o važnosti veće zastupljenost žena i njihove uključenosti na svim nivoima. WOBA ambasadori iz Addiko Banke, kako žene, tako i muškarci, osnažiće druge da napreduju u svojim karijerama kroz obuke i mentorstvo.
„Mi Addiko Banci nastojimo da obezbedimo moderan, atraktivan i motivišući ambijent koji nudi različite mogućnosti za edukaciju i profesionalno usavršavanje, kao i okruženje koje neguje empatiju, promoviše raznolikost, a garantuje pružanje jednakih mogućnosti, zaštitu prava i transparentnu komunikaciju. Partnerstvo sa Women on Board Adria nam pruža priliku da šire komuniciramo ono što jesmo, te da druge podstaknemo da razmišljaju, ali i deluju na sličan način”, izjavila je Ivana Kantar, direktorka Odeljenja ljudskih resursa i organizacije Addiko banke.
Ovo partnerstvo će zasigurno poslužiti kao katalizator pozitivnih promena, pomažući da se iskoristi pun potencijal žena lidera, ali i doprineti snažnijoj, i inovativnijoj poslovnoj zajednici ravnopravnih šansi u našem regionu.
„Zadovoljstvo nam je što se Addiko Banka pridružila WOBA mreži kao korporativni partner, što dodatno potvrđuje da inicijative za rodnu raznolikost dobijaju snažan zamah. Njihova posvećenost ogleda se u konkretnim akcijama i brojnim aktivnostima. Promovisanje veće zastupljenosti žena u upravnim odborima nije samo pitanje prisustva više žena za stolom, već i raznolikosti samog stola – ko ima priliku da za njim sedne i čiji se glasovi čuju. Radujemo se zajedničkom radu na izgradnji poslovne zajednice u kojoj talentovane žene mogu istinski napredovati i preuzimati liderske uloge,” izjavila je Biljana Brejtvejt, predsednica udruženja Women on Boards Adria.
Brejtvejt je naglasila da će Addiko banka, kao korporativni partner iz bankarskog sektora, igrati ključnu ulogu u daljem razvoju WOBA inicijative, daljem razvoju liderske mreže i promociji važnosti rodne raznolikosti kao jednog od ključnih faktora dobrog i odgovornog poslovanja. Ova saradnja naglašava zajedničku posvećenost stvaranju inkluzivnog i pravičnog poslovnog okruženja, gde raznovrsni talenti mogu napredovati i razvijati se na liderskim pozicijama.