Od 1. jula kompanija Salveo proširuje svoje poslovanje na teritoriju Bugarske i Rumunije. Sada, Salveo EAST regiji pripada 5 tržišta – Srbija, Crna Gora, Makedonija, Rumunija i Bugarska. Pored ovih tržišta, Salveo posluje na tržištima Hrvatske, Bosne i Herzegovine i Poljske, zastupajući tako preko 40 brendova iz različitih kategorija, uz podršku strateškog partnera, nemačke kompanije Engelhard Arzneimittel.
Kako za Bonitet.com direktorka tržišta Srbije Jovana Spasenovska Stanojević kaže da bi se efikasno podržala ova ekspanzija, implementirane su nove organizacione strukture koje omogućavaju bolje upravljanje resursima, prilagođavanje lokalnim zahtevima i pružanje izuzetne podrške klijentima na svim tržištima.
Sa Jovanom Spasenovskom Stanojević razgovarali smo o njenom profesionalnom putu, o planovima i ciljevima kompanije Salveo.
Vi ste sada na poziciji direktora tržišta Srbije, možete li nam reći nešto više o vašem profesionalnom putu i dosadašnjem iskustvu koje vas je dovelo do ove važne uloge u kompaniji?
Moj profesionalni put u kompaniji je bio izuzetno bogat i raznovrstan, što mi je omogućilo da steknem dragocena iskustva i veštine u različitim oblastima poslovanja. Nakon završenog Farmaceutskog fakulteta u Beogradu, imala sam tu sreću da sam došla u Salveo nakon njegovog osnivanja, i bila jedna od nekoliko nas koji su tu od početka. Radila sam na različitim pozicijama, i u marketingu i prodaji, i bila odgovorna za različite kategorije proizvoda – lekove, medicinska sredstva, dijetetiku i kozmetiku. Poslednjih 6 godina sam bila na poziciji Regionalnog Business Unit Managera, uloge koja mi je dala priliku da se upustim u različite aspekte poslovanja, stičući duboko razumevanje industrije i tržišta. Uvek sam bila motivisana da učim i razvijam se, a imala sam sreću da budem okružena velikim profesionalcima koji su bezrezervno delili svoje znanje i mentorisali me tokom mog puta. Ovo raznovrsno iskustvo me je pripremilo za sadašnju ulogu, gde kombinujem sve što sam naučila kroz godine rada u kompaniji. Sa velikim entuzijazmom gledam na izazove koji su pred nama i radujem se zajedničkim dostignućima.
Kako nova organizaciona struktura kompanije utiče na saradnju između različitih regionalnih timova i koordinaciju?
U Salveu je transfer znanja i veština među tržištima od izuzetne važnosti. Regionalni tim igra ključnu ulogu u održavanju ove sinergije. Jelena Goločorbin Stojadinović, direktorka Salveo CEE EAST regije, zajedno sa svojim timom predstavlja ključnu figuru za regionalnu saradnju i koordinaciju poslovanja na EAST tržištima. Ova bliska saradnja omogućava nam da delimo resurse, najbolje prakse i strategije na nivou regiona, što jača našu sposobnost da odgovorimo na izazove i iskoristimo prilike, da budemo agilniji i konkurentniji na različitim tržištima.
Jelena je takođe neko ko je izgradio čvrste temelje kompanije Salveo na tržištu Srbije. Zahvaljujući njoj, imala sam priliku da rastem i razvijam se tokom godina, ali i da iskusim pravo liderstvo i vidim kako izgleda kada su ljudi u samom srcu poslovanja.
Prošle godine u ovo vreme dobili ste nagradu za “digitalnog šampiona”. U pitanju je bila nagrada za za dva projekta – EncephalApp Stroop test i MyPharmaSpace. Da li su vam u planu novi projekti, koji bi još jednom istakli vašu kompaniju, reflektujući njenu jedinstvenost?
Uz podršku Evropske komisije, Komorski investicioni forum Zapadnog Balkana (WB6 CIF) organizovao je regionalno takmičenje za kompanije sa ovog područja, na kojem smo ponosni dobitnici prestižne nagrade za digitalnog šampiona. Ovo priznanje nas inspiriše da nastavimo svoj rad s implementacijom inovacija i dostignuća u zdravstvenoj zajedinici.
Dodatno, fokus nam je na održivom poslovanju i zaštiti životne sredine.
Kroz primenu inovativnih aplikacija i portala za upravljanje dokumentacijom u različitim sektorima poslovanja, kao što su ljudski resursi i upravljanje voznim parkom, nastojimo da minimiziramo upotrebu papira. Na taj način, kontinuirano podstičemo svest naših zaposlenih o ključnim pitanjima održivosti.
Pored toga, posvećeno se trudimo da podižemo svest javnosti o različitim važnim temama, pa je jedna od njih i zagađenje bukom, tema o kojoj se nažalost malo govori. Kampanja pod nazivom ,,Može li malo tiše?’’ nam poručuje da isključimo buku, a osetimo srce i da se nakon toga zapitamo – Čujemo li se sad? Iako je doživljaj zvuka 75 % subjektivnog karaktera, složićemo se da buka u svima nama izaziva negativna osećanja kao što su bes, ljutnja ili nemoć i da predstavlja stresor broj jedan, ne samo u radnom okruženju već i u našoj svakodnevnici. Zato je jako važno da smanjimo zagađenje bukom, čime se kompanija Salveo kroz kampanju na društvenim mrežama, aktivno bavi.
Koja su očekivanja i ciljevi za dalji razvoj poslovanja u Srbiji?
Jačanje postojećih brendova je definitivno jedan od najvažnih ciljeva, sa jasno definisanom strategijom.
Pored svega toga, ove godine nas čeka jedan veliki projekat, a to je proširenje našeg portfolia u oblasti neurologije, koji će, sigurna sam doneti potpuno novi koncept pristupa tretmanu i terapijskim opcijama za određene bolesti. Već nekoliko godina, istraživanja na ovom polju i primena ove vrste terapije u Evropi je veoma razvijena, koristi se u velikom broju indikacija, sa ciljem unapređenja kvaliteta života velikog broja pacijenata. Sigurna sam da ćemo i mi, kroz par godina podići svest i znanje o značaju primene ove terapije.
Kako u Salveu birate svoje zaposlene? Da li vi birate njih ili oni vas?
U Salveu verujemo da naši zaposleni biraju nas.
Tome može da posvedoči činjenica da, ne samo da pružamo neobične pogodnosti poput slobodnog dana za rođendan, Badnji dan i slobodnih dana kada neki praznik pada u utorak ili četvrtak, već stvaramo okruženje u kojem naši zaposleni mogu zaista strastveno i sa mnogo elana i motivacije provoditi svoje radne sate.
Verujemo da je vikend predviđen za odmor, zbog čega petak kod nas označava početak vikenda. Radno vreme je skraćeno do 14h, a leti do 12h, kako bismo omogućili što više vremena za opuštanje i punjenje baterija.
Kod nas nije bitno koliko neko ima godina – u centru našeg poslovanja su ljudi, a ne brojke. Zato nudimo privatno zdravstveno osiguranje i redovne godišnje sistematske preglede kako bismo se brinuli o našim zaposlenima na najbolji mogući način.
Ponosni smo što se gotovo svake godine u Salveu dogodi pravi ‘Baby Boom’, i pružamo roditeljima podršku i razumevanje za nove potrebe koje dolaze s roditeljstvom.
Naš radni prostor je pažljivo odabran i dizajniran da odražava duh Salvea. Uz udobne i osvetljene kancelarije, nudimo i stoni tenis za opuštanje, kao i „beauty corner“ za dame, kako bismo svakom zaposlenom omogućili da svoj radni dan provodi na mestu na kome se oseća prijatno i relaksirano.
Pomenuli ste kancelarijski prostor – šta ga čini tako posebnim i da li je dostupan i za eksterno korišćenje?
Prostor uvek poseduje jedinstvenu energiju, oblikovanu pažnjom ljudi koji su ga stvarali i brige o svakom detalju.
Posebno smo se potrudili da opremimo naše konferencijske sale savremenom tehničkom opremom, omogućavajući internim sastancima da se odvijaju na najvišem nivou.
Međutim, odlučili smo da ovaj prostor ne čuvamo samo za nas, već da ga, u skladu sa dostupnim terminima, stavimo na raspolaganje za iznajmljivanje. Više detalja možete pronaći na stranici Iznajmljivanje kancelarija i prostora za sastanke – Novi Beograd na našem sajtu.
Svedočimo velikom napretku na polju veštačke inteligencije, ubrzanom razvoju nauke, i novim trendovima u poslovanju. Kako se kompanija Salveo prilagođava tome?
Da, zaista smo svedoci brzog napretka u oblasti veštačke inteligencije, nauke, novih trendova u poslovanju što otvara mnogo mogućnosti, ali i izazova za kompanije poput Salvea.
Svesni smo da je agilnost ključna u ovom dinamičnom okruženju, zato stalno unapređujemo i implementiramo nove procese kako bismo brže reagovali na promene i doneli inovativne proizvode na tržište, Uz to, kontinuirano ulažemo u obuku naših zaposlenih u cilju unapređenja znanja i veštine za rad u ovom brzom i zahtevnom okruženju.
I u svemu tome, važno je istaći da uprkos svim ovim tehnološkim dostignućima, čovek je i dalje u središtu našeg poslovanja. Nijedna veštačka inteligencija ne može zameniti ljudsku toplinu, empatiju i razumevanje koje pružamo našim zaposlenima, klijentima i pacijentima. Upravo ta ljudska dimenzija čini nas posebnim i omogućava nam da ostvarimo dublju vezu sa zajednicom koju služimo.
Ono na šta sam najviše ponosna nisu ni najsavremenija oprema za rad, alati ili trendovi, već tim ljudi koji punim srcem, svakoga dana, pronalaze strast i inspiraciju u onome što rade.
Kakvi su generalni planovi Salvea za ovu godinu?
Ove godine ćemo se svakako fokusirati na jačenje partnerskih odnosa sa zdravstvenim institucijama i pojedincima, na regionalnom nivou. Jačanje regionalne saradanje, kako u ostalim segmentima poslovanja, tako i u farmaceutskom sektoru ima ogroman značaj za naše pacijente, lekare I farmaceute.
Nastavljamo da se posvećujemo održavanju najviših standarda kvaliteta u svim aspektima našeg poslovanja, od distribucije, marketinga u zdravstvenom sektoru, edukacije zaposlenih, zdravstvenih profesionalaca ali i javnosti.
Kroz ove planove, Salveo nastavlja da se fokusira na svoju misiju unapređenja zdravlja i kvaliteta života pacijenata širom naše regije, dok istovremeno ostvaruje održiv rast i uspeh.
