U autorizovanoj biografiji „Grudva snega: Voren Bafet i posao života" Voren Bafet je izneo jednu od svojih najpoznatijih misli o poslu i karijeri.
„Ljudi me često pitaju gde treba da se zaposle. Moj odgovor je uvek isti: radite za osobu kojoj se najviše divite. Besmisleno je prihvatati prolazne poslove samo zato što dobro izgledaju u biografiji. Radite ono što volite i radite za ljude kojima...
Nikola Polić preuzeo funkciju generalnog direktora (CEO) kompanije Comtrade System Integration d.o.o.
Nikola Polić se pridružio kompaniji Comtrade u drugoj polovini prošle godine na poziciji zamenika generalnog direktora, nakon uspešne karijere u kompaniji IBM, jednom od vodećih svetskih tehnoloških kompanija i dugogodišnjem strateškom partneru Comtrade-a."Od dolaska u kompaniju pokazao je snažno liderstvo, stratešku viziju i duboko razumevanje regionalnog i međunarodnog IT tržišta. Uvereni smo da...
Kazuo Inamori, osnivač japanskog proizvođača elektronike Kyocera Corp., preminuo je pre tri godine u svojoj 90-toj godini.
Zovu ga legendom japanskog biznisa, bio je poznat...
Međunarodni monetarni fond (MMF) objavio je da je za novu šeficu misije MMF za Srbiju imenovana Anet Kjobe.
Međunarodni monetarni fond (MMF) objavio je danas...
Generalni direktor kompanije Duolingo, Luis fon An, zapošljava samo ljude sa pet kvaliteta: one koji „gledaju dugoročno“, rade, a ne pričaju, i unose zabavu...
Svetski ekonomski forum, poznat po organizaciji foruma u Davosu, objavio je početkom nedelje odlazak osnivača Klausa Švaba.
„Kako ulazim u 88. godinu, odlučio sam da...
Pol Krugman (72) je jedan od rado citiranih ekonomista današnjice. Njegova predavanja se slušaju na Princeton Univerzitetu, Yale, MIT, London School of Economics. Objavio...
Kompanija PepsiCo imenovala je Ljiljanu Ljubisavljević za direktorku prodaje za tržište Srbije, Hrvatske i Slovenije. Dosadašnji direktor Slobodan Koso, nastavlja svoj profesionalni razvoj u...
Vilijam Stokvel (gospodin na slici sa ašovom) je predsednik i izvršni direktor kompanije Stockwell Elastomerics, porodične kompanije stare preko 100 godina.
Gotovo 35 godina je...
Sistem ’5 zašto’ je jednostavna, ali vrlo efikasna tehnika za pronalaženje uzroka problema. U pitanju su korenski uzroci. Osmišljena je u okviru Toyota proizvodnog...
