Rosabet Mos Kanter je profesorka na Harvard Business School, osnivačica i bivša direktorka Inicijative za napredno liderstvo Univerziteta Harvard i autor 20 knjiga, uključujući najnoviju „Misli izvan zgrade: Kako napredni lideri mogu promeniti World One Smart Innovation u isto vreme.”
Ona je za Wall Street Journal napisala tekst o tome da li zaposleni treba da odlučuju o izboru najvažnijih ljudi u kompaniji.
Lideri i zaposleni
Kanter kaže...
Piše: Aleksandar Bojić, konsultant za komunikacije
Ako se oko nečega danas možemo složiti to je nužnost da se posao kreativno unapređuje i inovira iz dana u dan. O tome govore lideri najvećih korporacija, novi biznisi ne moraju čak ni da govore, oni su često sami po sebi inovacija. Ko nije spreman na brze promene verovatno ostaje negde na repu tržišnih događanja.
I ako se oko toga...
Želite da zaradite poverenje svog šefa i kolega? Ulizivanje neće pomoći, kaže izvršni direktor Amazona Endi Džesi.
„Oni to ponekad brkaju sa značenjem da ste...
Prošlo je godinu dana od kada je kompanija Adidas ‘otela’ Pumi direktora i postavila ga na svoje čelo.
Bjorn Gulden je preuzeo kompaniju u problemu....
Američki veleprodajni lanac Costco dobio je novog direktora. U vreme kada je promena direktora sasvim normalna stvar, primer ovog lanca je jedinstven u poslovnom...
Pored velikih promena kada je pitanje poslovanje kompanije, naročito na polju veštačke inteligencije, u Google-u se dešavaju i kadrovske promene. Pogotovo na visokim pozicijama.
Kako...
Ove nedelje završena je poslednja sezona serije “Succession”. Priča o porodici Roj i njihovom, pre svega, medijskom biznisu završila se za neke šokantno, za...
Netflix je odlučio da ograniči mogućnost jednom delu zaposlenih da vidi informacije o platama drugih zaposlenih, piše Wall Street Journal.
Reklo bi se ništa neobično,...
‘Prekomerna zaposlenost’ je tajni rad na dva mesta istovremeno i to puno radno vreme, koji je postao popularan tokom pandemije.Dejvis Bel je otpustio dvojicu...
