Oznaka: korporativna kultura

Da li će direktor Bayer-a napraviti revoluciju u korporacijama?

Da li će jedan direktor uspeti da transformiše način rada u kompaniji staroj preko sto godina, reći će vreme. Ali da se nešto opasno menja u funkcionisanju kompanije, a pre svega ophođenja pre zaposlenima, menja se. Ostaje da se vidi da li će uspeti i da li će to početi da primenjuju i ostali. Izvršni direktor farmaceutskog giganta Bayer Bil Anderson ima novu ideju: Manje...

Zašto 60.000 zaposlenih u Adidasu ima broj mobilnog telefona svog direktora?

Prošlo je godinu dana od kada je kompanija Adidas ‘otela’ Pumi direktora i postavila ga na svoje čelo. Bjorn Gulden je preuzeo kompaniju u problemu. Adidas je u izgubio 724 miliona evra u 2022. i stanje je postalo alarmantno. Izazov je, kako je rekao Gulden, bilo „probuditi ljude koji nisu razumeli da gubimo utakmicu“. On je pokušao da vrati kompaniju na jednostavne stvari i smatrao da...

Od viljuškara do direktora američkog giganta

Američki veleprodajni lanac Costco dobio je novog direktora. U vreme kada je promena direktora sasvim normalna stvar, primer ovog lanca je jedinstven u poslovnom...

Slučaj Džimija Felona: Zašto je nepredvidivi šef najgori od svih loših šefova?

U svom late night šou, Džimi Felon deluje prijateljski i šarmantno, i omiljen je među gostima i publikom. Ali prema istrazi magazina The Rolling...

Napušta ih ‘stara garda’: Google nije više ono što je nekada bio

Pored velikih promena kada je pitanje poslovanje kompanije, naročito na polju veštačke inteligencije, u Google-u se dešavaju i kadrovske promene. Pogotovo na visokim pozicijama. Kako...

„Succession” je kraj iluzije o etičkom kapitalizmu

Ove nedelje završena je poslednja sezona serije “Succession”. Priča o porodici Roj i njihovom, pre svega, medijskom biznisu završila se za neke šokantno, za...

Netflix uvodi novo pravilo: Nema više uvida u plate kolega

Netflix je odlučio da ograniči mogućnost jednom delu zaposlenih da vidi informacije o platama drugih zaposlenih, piše Wall Street Journal. Reklo bi se ništa neobično,...

Kako je jedan LinkedIn post uzburkao poslovnu javnost: Šta je ‘prekomerna zaposlenost’?

‘Prekomerna zaposlenost’ je tajni rad na dva mesta istovremeno i to puno radno vreme, koji je postao popularan tokom pandemije.Dejvis Bel je otpustio dvojicu...

Koliko košta kada pustite zaposlenog da ode?

Manjak poverenja u biznisu dovodi do toga da zaposleni traže druga radna mesta, a to košta i samu kompaniju. Fluktuacija zaposlenih, prema istraživanju, firme...

Trend iz SAD širi se na ceo svet: Sve više ljudi traži nove poslove

Nezadovoljstvo uslovima rada, neinspirativni poslovi i loši šefovi usled kojih ljudi traže nove poslove, postali su globalna tendencija. Period koji se u zapadnim medijima naziva...

Šta nas sprečava da se bolje razumemo na poslu

Prvih desetak ljudi koji pokreću preduzeće ili buduću kompaniju – top menadžment ili jednostavno grupa ljudi koji imaju kapital, ideje i sposobnost da vode...