Oznaka: korporativna kultura

Slučaj Džimija Felona: Zašto je nepredvidivi šef najgori od svih loših šefova?

U svom late night šou, Džimi Felon deluje prijateljski i šarmantno, i omiljen je među gostima i publikom. Ali prema istrazi magazina The Rolling Stone, objavljenoj pre desetak dana, iza zatvorenih vrata Felon je stvorio toksično okruženje za sve zaposlene. U, kako su zaposleni opisali, „lošim Džimijevim danima“ popularni voditelj bio je mrzovoljni, ćudljivi nadređeni koji omalovažava osoblje pasivno-agresivnim komentarima i ispadima. Ukoliko slično...

Napušta ih ‘stara garda’: Google nije više ono što je nekada bio

Pored velikih promena kada je pitanje poslovanje kompanije, naročito na polju veštačke inteligencije, u Google-u se dešavaju i kadrovske promene. Pogotovo na visokim pozicijama. Kako piše CNBC, ključni članovi Google-ove “stare garde” menjaju uloge ili napuštaju kompaniju koja je u potrazi za svojim novim identitetom. Promene obuhvataju izvršne direktore visokog profila kao što su šefica finansija Rut Porat, izvršna direktorka YouTube-a Suzan Vojcicki i tzv. ‘zaposleni...

„Succession” je kraj iluzije o etičkom kapitalizmu

Ove nedelje završena je poslednja sezona serije “Succession”. Priča o porodici Roj i njihovom, pre svega, medijskom biznisu završila se za neke šokantno, za...

Netflix uvodi novo pravilo: Nema više uvida u plate kolega

Netflix je odlučio da ograniči mogućnost jednom delu zaposlenih da vidi informacije o platama drugih zaposlenih, piše Wall Street Journal. Reklo bi se ništa neobično,...

Kako je jedan LinkedIn post uzburkao poslovnu javnost: Šta je ‘prekomerna zaposlenost’?

‘Prekomerna zaposlenost’ je tajni rad na dva mesta istovremeno i to puno radno vreme, koji je postao popularan tokom pandemije.Dejvis Bel je otpustio dvojicu...

Koliko košta kada pustite zaposlenog da ode?

Manjak poverenja u biznisu dovodi do toga da zaposleni traže druga radna mesta, a to košta i samu kompaniju. Fluktuacija zaposlenih, prema istraživanju, firme...

Trend iz SAD širi se na ceo svet: Sve više ljudi traži nove poslove

Nezadovoljstvo uslovima rada, neinspirativni poslovi i loši šefovi usled kojih ljudi traže nove poslove, postali su globalna tendencija. Period koji se u zapadnim medijima naziva...

Šta nas sprečava da se bolje razumemo na poslu

Prvih desetak ljudi koji pokreću preduzeće ili buduću kompaniju – top menadžment ili jednostavno grupa ljudi koji imaju kapital, ideje i sposobnost da vode...

Kako preduprediti konflikte prilikom spajanja preduzeća

„Nije tvoje da misliš“ ili u slobodnoj interpretaciji „veži konja gde ti gazda kaže“ – jedna je od najčešćih rečenica koje prosto zuje među...