psihologija

Šta je najgore što može da se desi ako donesete veliku odluku?

Suočavanje sa velikim životnim ili poslovnim preokretima često vodi u stanje "duboke paralize analize". Kada vaganje opcija postane iscrpljujuće, a neodlučnost blokira svaki sledeći korak, rešenje se može pronaći u svesnom postavljanju jednog naizgled jednostavnog pitanja: „Šta je najgore što može da se desi?“ "Sama činjenica da se ovo pitanje postavi u trenucima krize nije dovoljna. Prava moć ove metode leži u razumevanju emotivnih i...

Kako navesti nekoga da uradi ono što ne želi uz pomoć samo dva pitanja?

Borba sa tuđom nespremnošću da se ispune određene obaveze (bilo da je reč o sitnim kućnim poslovima, poslovnim rokovima ili promeni loših navika) univerzalan je izazov u svakodnevnom životu. Potraga za efikasnim načinom da se drugi usmere ka određenom cilju često vodi kroz pogrešne strategije koje donose više štete nego koristi. Neki bi to nazvali manipulacijom, ali savremena primenjena psihologija nudi jednostavan i prefinjen...

Nikad nije kasno za biznis: Zašto sve više ljudi počinje posle šezdesete?

Zaboravite mit da su preduzetnici isključivo mladi i puni energije. Sve više ljudi širom sveta pokreće biznis posle 60. ili čak 75. godine života...

Tip ličnosti i zarada: Koliki je vaš finansijski potencijal?

Za visinu svoje zarade možete da okrivite roditeljsko nasleđe, obrazovanje, branšu u kojoj ste se obreli ili (ne)iskustvo. Možete i zvezde da okrivite i...

Ako ste „fini“, da li ste i emocionalno inteligentni?

„Zamislite vođu sa emocionalnom inteligencijom. Kako se on ponaša? Kako komunicira sa svojim timom? Kako je raditi sa njim? Ako zamislite nekoga ko velikodušno deli...

Epidemija beznađa među zaposlenima: Kako ljudima vratiti nadu?

Novo istraživanje kompanije O.C. Tanner, sprovedeno na oko 39.000 zaposlenih, lidera i HR stručnjaka u 23 zemlje, pokazuje zabrinjavajući trend: Samo 52 odsto zaposlenih veruje...

Poslovni neprijatelji: Trend koji su pokrenuli tehnološki giganti

Zaboravite na takozvane "work wives" (kancelarijeke supruge), poslovna rivalstva sada su hit. Žestoki sukobi postali su centralni deo modernog poslovanja, poput mejlova i beskrajnih...

Zašto najpametniji lideri novac vide kao gorivo, a ne kao krajnji cilj?

Kada su ozloglašenog pljačkaša banaka Vilija Satona pitali zašto pljačka banke, mrtav ozbiljan je odgovorio: „Zato što je tamo novac.“ Decenijama kasnije, Mahariši Maheš Jogi je...

Zašto ljudi vole da veruju u krize koje možda i ne postoje?

„Živimo u zlatnom dobu „otkrivanja društvenih trendova“. Čuli ste za krize - „krizu demokratije“, „epidemiju usamljenosti“ ili „pad empatije“? Javne ličnosti, novinari i političari...

„Tiho pucanje“ zaposlenih: Nov termin, a veliki stari problem

Jedan od novijih poslovnih termina koji privlači pažnju jeste "tiho pucanje" (quiet cracking). Iako zvuči kao još jedan atraktivan i pamtljiv mamac za medije,...

Pinker: Razumevanje naše trenutne nevolje dolazi iz ’teorije igre’

„Mislim da bismo svi imali koristi od ovladavanja alatima razumnosti. To su alati o kojima treba da učimo u školi, oni su osnova za...