Kada se pojavi problem, gotovo instinktivno čovek traži nešto novo - novu ideju, drugačiji pristup, originalno rešenje koga se niko ranije nije setio. Kreativnost se zato često zamišlja kao trenutak inspiracije u kojem se ni iz čega pojavljuje nešto što do tada nije postojalo.
Genrih Altšuler je još sredinom prošlog veka došao do gotovo suprotnog zaključka. Proučavajući patente, primetio je da veliki broj inovatora zapravo...
Od čoveka na čelu tima se očekuje da zna. Mora da ima odgovor kada ga drugi nemaju, da brzo proceni situaciju, donese odluku i ne pokaže slabost i nesigurnost. U poslovnom svetu samouverenost se nagrađivala kao posebna sposobnost: čovek koji govori bez oklevanja lako ostavlja utisak da zna kuda ide.
"Ali postoji problem. Niko ne zna sve. A kada se od lidera očekuje da se...
Godinama smo učeni da su emocije i posao dva različita sveta. Pravilo je bilo jasno: profesionalizam znači ostaviti svoja osećanja ispred vrata kancelarije. Danas...
Knjige o samopomoći danas doživljavaju ekspanziju. Od slikovnica preko poezije do saveta za uspon na karijernoj lestvici. Pa ipak, retko koja je toliko poučna...
Iako pogađa milione stručnjaka širom sveta, sindrom uljeza je često nevidljiv neprijatelj modernog liderstva. Fenomen gde uspešni ljudi sumnjaju u svoje sposobnosti i pripisuju...
Tiha ostavka je stanje u kome zaposleni ostaje u firmi, ispunjava osnovne obaveze, a prestaje da ulaže dodatnu energiju. Gallup ovaj fenomen praktično svrstava...
Tradicionalno, u decembru, različite platforme i rečnici objavljuju svoju „reč godine“, a ovogodišnji predlozi i izbori uglavnom odražavaju osećaj nesigurnosti, umora i skepticizma prema...
Neuronauka objašnjava zašto zimi ne treba da forsirate produktivnost, već treba da budete pametni i "redizajnirate" svoju poslovnu realnost.
Uz podsećanje na poslovnu realnost u...
