Na papiru biografija kandidata izgleda savršeno, a i sam početak intervjua za posao protiče u najboljem redu. Međutim, kako razgovor odmiče, vaš unutrašnji osećaj vam govori da nešto nije u redu. Možda su odgovori previše uvežbani ili se u priči pojavljuju nelogičnosti, ali iz nekog razloga počinjete da sumnjate u iskrenost osobe prekoputa.
Ovakav scenario, bilo da se dešava u kancelariji, tokom prodajne prezentacije ili...
Suočavanje sa velikim životnim ili poslovnim preokretima često vodi u stanje "duboke paralize analize". Kada vaganje opcija postane iscrpljujuće, a neodlučnost blokira svaki sledeći korak, rešenje se može pronaći u svesnom postavljanju jednog naizgled jednostavnog pitanja: „Šta je najgore što može da se desi?“
"Sama činjenica da se ovo pitanje postavi u trenucima krize nije dovoljna. Prava moć ove metode leži u razumevanju emotivnih i...
Takozvani „efekat tuša“ odnosi se na ideju da ljudi ponekad dobijaju najkreativnije ideje i rešenja za komplikovane probleme upravo dok se tuširaju. Baš tako,...
Sistem ’5 zašto’ je jednostavna, ali vrlo efikasna tehnika za pronalaženje uzroka problema. U pitanju su korenski uzroci. Osmišljena je u okviru Toyota proizvodnog...
U časopisu Personality and Social Psychology Bulletin, profesori sa Univerziteta Cornell objavili su rezultate istraživanja o donošenju odluka.
Želeli su da utvrde da li se...
U jednom istraživanju iz 1979. godine, kognitivni naučnici su otkrili nešto neobično:
kada su od učesnika tražili da opišu svakodnevna iskustva (odlazak kod lekara, večeru...
Mađioničari vešto koriste trikove kako bi zabavili publiku. Jedan od fenomena na koji se oslanjaju je „slepilo na promene“. Ovu vrstu ljudskog slepila najčešće...
