"Koncept liderstva u službi tima često se pogrešno tumači kao popustljiv ili suviše "mekan" pristup upravljanju. U stvarnosti, reč je o duboko strateškom modelu koji prevazilazi puku podršku zaposlenima" piše poslovni timski savetnik Dejvid Finkel u jednom od svojih novijih tekstova.
Suština je u osnaživanju pojedinaca da preuzmu potpunu odgovornost za svoje uloge, samostalno donose odluke i aktivno doprinose inovacijama. Pružanjem neophodnih alata i građenjem...
Mentalna snaga je snaga koja se traži u biznisu. Komfor je često najava stagnacije, pročitaćete na stranicama koje ispisuju poslovni savetnici. Svako teži trenutku kada će posao „teći sam od sebe“, ali upravo u toj zoni udobnosti krije se najveća opasnost za dalji razvoj. Kako tvrdi Kimanzi Konstable, preduzetnik i autor sa decenijskim iskustvom, odbijanje nije znak neuspeha, već neophodan sastojak rasta.
„Komfor je prijatan,...
Iako pogađa milione stručnjaka širom sveta, sindrom uljeza je često nevidljiv neprijatelj modernog liderstva. Fenomen gde uspešni ljudi sumnjaju u svoje sposobnosti i pripisuju...
"Od beskućnika sa 15 godina do globalnog influensera sa više od 18 miliona pratilaca, britanski preduzetnik Sajmon Skvib dokazuje da se najjači uticaj danas...
Šta poručuju stara, a potvrđuju nova istraživanja koja se bave napretkom u poslovanju? Konkretno, šta se dešava kada tražite pomoć, da li uopšte treba...
„Da li me ljudi traže?“, zlatno je pitanje svačije karijere.
Odgovor na ovo jedno pitanje otkriće vam mnogo drugih odgovora koja su od vitalnog značaja...
Izvršni direktor Nvidije, Jensen Huang, smatra da neuspesi koji su zamalo potopili njegovu kompaniju nisu bili skretanja sa puta ka uspehu, već motor koji...
Savetovanje je danas veliki biznis. Dobar savetodavac se kao takav nudi na bar polovini profila na mrežama, na sajtovima i knjižarskim policama.
Na sve strane...
