"Koncept liderstva u službi tima često se pogrešno tumači kao popustljiv ili suviše "mekan" pristup upravljanju. U stvarnosti, reč je o duboko strateškom modelu koji prevazilazi puku podršku zaposlenima" piše poslovni timski savetnik Dejvid Finkel u jednom od svojih novijih tekstova.
Suština je u osnaživanju pojedinaca da preuzmu potpunu odgovornost za svoje uloge, samostalno donose odluke i aktivno doprinose inovacijama. Pružanjem neophodnih alata i građenjem...
Mentalna snaga je snaga koja se traži u biznisu. Komfor je često najava stagnacije, pročitaćete na stranicama koje ispisuju poslovni savetnici. Svako teži trenutku kada će posao „teći sam od sebe“, ali upravo u toj zoni udobnosti krije se najveća opasnost za dalji razvoj. Kako tvrdi Kimanzi Konstable, preduzetnik i autor sa decenijskim iskustvom, odbijanje nije znak neuspeha, već neophodan sastojak rasta.
„Komfor je prijatan,...
Kada vidite neznanca u nevolji, kako reagujete?
Šta vam prolazi kroz glavu dok razmišljate da li da pomognete toj osobi?
Istraživači, predvođeni psihologom Ričardom Betlehemom sa...
Kako odgajati emocionalno stabilnu i finansijski uspešnu decu? Ovo je pitanje koje svakodnevno intrigira na milione roditelja.
Tim psihologa koji od 1972. godine prati i...
Svaki neuspeh u životu svaki čovek doživljava na svoj, karakterističan, način. Nije važno da li se radi o nekoj ’intimnoj drami ili drami društvenih...
„Kao vlasnik biznisa, naučio sam da je pametno sedmično planiranje ključno da održim stanje usredsređenosti i produktivnosti. Moćan alat koji je transformisao način na...
U potrazi za odgovorom kako da kompanija opstane 100 godina, stratega Martina Rivsa pitao je direktor jedne ugledne firme:
“Šta treba da uradimo kako bismo...
