Rasprava o povratku zaposlenih u kancelarije traje gotovo koliko i hibridni rad. "Poslodavci govore o većoj produktivnosti, lakšoj saradnji i jačanju organizacione kulture. Zaposleni ističu veću fleksibilnost, bolji balans između posla i privatnog života i veću efikasnost". Međutim, nova studija sa Wharton School, koju predvodi organizacioni psiholog i profesor Adam Grant, uvodi još jednu dimenziju u ovu raspravu: koliko na odluke menadžera utiče njihova...
Inflacija više nije jedini način na koji proizvodi postaju skuplji. Sve češće, kompanije štede tako što menjaju recepture, smanjuju udeo kvalitetnih sastojaka ili ukidaju pojedine usluge, dok cena ostaje gotovo nepromenjena. Ovaj fenomen poznat je kao skimpflacija i postaje jedan od najvećih izazova za potrošače, ali i za same brendove. Ovaj trik kompanija potrošači sve češće otkrivaju.
Za razliku od šrinkflacije, kada se smanjuje gramaža...
U istraživanju „Oceni put do posla“ koje sprovodi sajt za zapošljavanje Poslovi Infostud, kompanije koje su učestvovale u istraživanju izjasnile su se da su...
Kako se koje uglednije istraživanje objavi i prikaže neki od segmenata poslovnog sveta, tako se kroz svako provuče pitanje nezadovoljstva. Zaposleni, bez obzira na...
Prema Deloitte-ovom globalnom istraživanju milenijalaca i generacije Z za 2022. godinu (Global 2022 Gen Z and Millennial survey), pripadnici generacije Z i milenijalci su...
Podaci u najnovijem Allianzovom istraživanju upućuju kako se u većini zemalja situacija srednje klase pogoršala, posebno s obzirom na njen udeo u ukupnom bogatstvu,...
Nemačka je u samom vrhu u Evropi po ličnom bogatstvu akumuliranom u vrednosti većoj od 16 biliona evra, pokazalo je istraživanje švajcarskog instituta, naglašavajući...
