U trci za najtraženijim stručnjacima u veštačkoj inteligenciji, OpenAI je podigao lestvicu kompenzacija do nivoa koji se retko viđa i u najbogatijim tehnološkim firmama. Prema izveštajima The Wall Street Journal-a, prosečna naknada u akcijama u OpenAI-ju iznosila je oko 1,5 miliona dolara po zaposlenom tokom 2025. godine, za kompaniju koja ima oko 4.000 ljudi.
Akcije kao alat za zadržavanje ljudi
Ovakav model nagrađivanja nije samo velikodušnost. To je strategija. Kako konkurenti agresivno pokušavaju da „preotmu“ vrhunske istraživače i inženjere, kompanije sve češće koriste vlasničke pakete kao najjači argument za ostanak. U jednoj od analiza finansija prikazanih investitorima navodi se da su troškovi naknada u akcijama mogli da iznose oko 46% godišnjeg prihoda kompanije, uz procene rasta tih troškova u narednim godinama.
Drugim rečima: u eri kada su ljudi ključna infrastruktura, a ne samo data-centri, akcije postaju „lepak“ koji drži timove na okupu.
Izlazak na berzu i koliko bi vredi zaposlenima
Priča postaje još zanimljivija zbog stalnih spekulacija o izlasku OpenAI-ja na berzu. U medijima se poslednjih meseci provlače informacije o ogromnim valuacijama u privatnim rundama finansiranja – čak i iznad 830 milijardi dolara, prema izveštajima iz finansijskih krugova.
Ako bi kompanija jednog dana izašla na berzu na približnom nivou, akcijski paketi bi za veliki broj zaposlenih mogli značiti ozbiljnu promenu ličnih finansija.
Paradoks na vrhu
Dok OpenAI deli akcije zaposlenima u rekordnim iznosima, izvršni direktor Sem Altman godinama ponavlja da nema vlasnički udeo u kompaniji. Euronews je, pozivajući se na poreske prijave, naveo da je Altman u jednoj godini dobio 76.001 dolar ukupne naknade, uz napomenu da mu to nije glavni izvor bogatstva.
Ovakav model (manje para na vrhu, veliki paketi za tim) je neuobičajen u tehnološkom svetu, ali se uklapa u narativ o „misiji“ i dugoročnoj izgradnji.
Kada AI lideri pričaju o bogatstvu
U isto vreme, sve više AI lidera javno govori o tome da bi veštačka inteligencija mogla dodatno da pojača koncentraciju bogatstva. CEO kompanije Anthropic, Dario Amodei, u jednom javnom tekstu pominje rizike od ekonomskih potresa i nejednakosti, uz poruku da i filantropija mora postati deo odgovora. Mediji prenose njegovu tvrdnju da su suosnivači Anthropic-a „zavetovali“ doniranje 80% svog bogatstva, a da su i zaposleni obećali donacije akcija „u vrednosti milijardi“ po trenutnim cenama.
