istraživanje

Šta se dešava u Microsoft-u: Interna anketa otkrila krizu liderstva

Tehnološki giganti, vladari sveta, prolaze kroz radikalne transformacije. Tako je i održavanje "visokog morala zaposlenih" postalo teže nego ikada. Dokumenti do kojih je došao Business Insider otkrivaju da čak ni tehnološki div poput Microsoft-a nije imun na unutrašnja previranja. Rezultati najnovije interne ankete o zadovoljstvu zaposlenih koju je direktorka ljudskih resursa Ejmi Kolman podelila kao internu poruku menadžmentu, šalju ovakvu poruku: zaposleni se osećaju motivisano...

Da li emocionalna inteligencija zaista sprečava nepristojnost?

Način na koji neko reaguje na nepristojan komentar govori nešto o njegovom karakteru, kulturi ili čak jeziku kojim govori. Smirena reakcija obično se povezuje sa strpljenjem i emocionalnom stabilnošću, dok se impulsivan odgovor često tumači kao znak nagle naravi. Međutim, novo istraživanje pokazuje da u takvim situacijama mnogo veću ulogu igra trenutno emocionalno stanje nego stabilne osobine ličnosti. Studija objavljena 2025. godine u časopisu Journal of...

Sigurni znaci da radite posao koji nije bitan

U poslednjih nekoliko godina, gotovo polovina zaposlenih prijavljuje povećan obim posla i ubrzan tempo promena. U takvom okruženju, niko sebi ne može da priušti...

Toksičan posao ubije 840.000 ljudi godišnje: Stres i zlostavljanje na radu kao globalna pandemija

Podaci koje je objavila Međunarodna organizacije rada o uticaju toksičnog radnog okruženja na globalno zdravlje i ekonomiju su alarmantni. "Prekomerni obim posla, visokostresne pozicije...

OpenAI i Harvard otkrili istinu: Kako ljudi zapravo koriste ChatGPT?

Nedavna studija koju je sproveo tim za ekonomska istraživanja kompanije OpenAI u saradnji sa ekonomistom sa Harvarda, Dejvidom Demingom, otkrila je da gotovo 80%...

Želite produktivniji dan? Nova studija nudi tri poluge koje treba da probate još danas

Svako je doživeo onaj dan kada ste za stolom i posao koji obično traje tri sata završite za jedan. Misli su vam jasne, odluke...

Apatija kao štit: Zašto je tišina zaposlenih najopasnija korporativna dijagnoza?

Decenijama se verovalo da je konflikt znak vitalnosti sistema, a žalba zaposlenog prilika za napredak. Međutim, najnoviji podaci koje je objavio Wall Street Journal...

Srednji menadžment je na ivici izgaranja: Nevidljiva kriza 2026. godine

"Dok u 2026. godini organizacije ulažu ogroman novac i energiju u ubrzanje primene veštačke inteligencije i povećanje efikasnosti, mnoge zanemaruju ključnu tačku pucanja. Ako...

Google je 10 godina proučavao svoje menadžere i ovakav je rezultat

U svetu biznisa vlada uverenje da najbolji lideri moraju da budu i najstručniji "tehničari" u prostoriji. Međutim, Project Oxygen, ambiciozno desetogodišnje istraživanje kompanije Google,...

Alarm istraživanje: AI četbotovi sve češće ignorišu instrukcije i svesno obmanjuju korisnike

U svetu tehnologije zavladala je nova vrsta zabrinutosti za koju je teško reći da nije očekivana. Prema najnovijem istraživanju koje je preneo The Guardian,...

Fenomen „obrnutog mobinga“: Kada zaposleni postanu zlostavljači svojih nadređenih

Dok su diskusije o toksičnim radnim okruženjima godinama bile usmerene na zaštitu zaposlenih od "uznemiravanja, pa i zlostavljanja od strane menadžmenta", novi podaci ukazuju...