Savremeno radno mesto se suočava sa krizom produktivnosti jer radnici gube interesovanje za svoje trenutne uloge. Zapanjujućih 79% zaposlenih je neangažovano na poslu, prema nedavnoj studiji više od 1.100 američkih zaposleni sa CV platforme MyPerfectResume.
Jedan od glavnih razloga za ovaj nedostatak motivacije je niska plata; 33% ispitanika kaže da je to primarni izvor ove apatije, praćen neusklađenošću vrednosti (23%) i nejasnim očekivanjima (14%).
„Kompanije bi...
Da li ste se nekada nasmejali u sebi tokom sastanka ili zakolutali očima na krindž izjavu vašeg šefa? Serija Severance (Apple TV+) razvija ove frustracije do distopijskih ekstrema, donoseći oštru kritiku moderne radne kulture. Ili, kako je to jedan gledalac primetio: Severance je odlična serija o tome kako je imati posao najgora stvar koja može da vam se dogodi.
Za one koji je još nisu...
Australijski Culture Amp, vodeća platforma za iskustvo zaposlenih, preuzela je srpski alat za HR analitiku Orgnostic, preneo je portal The Recursive.
“Ova strateška akvizicija označava...
Radna snaga i odnos ljudi prema poslu se definitivno menja. Pandemija je uvela neka nova pravila, promenila dinamiku, ali promenila i očekivanja zaposlenih od...
Belgijska kompanija SD Worx, evropski lider u ponudi rešenja za upravljanje ljudskim resursima, kupila je HRPRO koja je tržišni lider na području HR-a u...
Prvih desetak ljudi koji pokreću preduzeće ili buduću kompaniju – top menadžment ili jednostavno grupa ljudi koji imaju kapital, ideje i sposobnost da vode...
Pre pandemije koronavirusa, kompanije su se sporadično bavile mentalnim zdravljem zaposlenih, uglavnom kroz prevenciju stresa i sagorevanja na poslu. Pandemija je sa svojim sveobuhvatnim...
"Nova normalnost" donela je neke neke nove načine kako se obavljaju određeni poslovi, a svakako jedna od najvećih promena je sve raširenija upotreba veštačke...
