menadžeri

Taleb: Nemojte da vas zavaraju glasnom arogancijom u skupom odelu

Kada želite da uspete u profesiji, ne treba da budete samo dobri (odlični) u tom poslu, već je obavezno i da ubedljivo deluje da pripadate toj profesiji. Morate da hodate na određen način, da govorite na određen način i da radite na određen način. Poželjno je, pa i preporuka, da vodite  neobavezne razgovore, održavate kontakt očima, pružite čvrst stisak ruke i pokazujete širok osmeh. Nije...

Ako dozvolite rad na daljinu, sigurno rastete 1,7 puta brže

Podatak koji je iznenadio poslovni svet je izveštaj KPMG nakon razgovora sa 1325 generalnih direktora širom sveta krajem prošle godine. U jednom delu navedeno je da su direktori, njih 80 odsto, sigurni da će rad na daljinu nestati u roku od tri godine. Nastavak talasa naredbi da se zaposleni vrate u kancelarije u 2025. (na čelu sa Google-om, Amazon-om i Starbucks-om) kao da potvrđuje...

Besmisleni poslovi: Da li ih je zaista sve više?

Dejvid Grejber, američki profesor antropologije, celu karijeru proveo je sa ekonomistima. Bio je poznat po radovima koji su dovodili u pitanje uvrežene stavove liberalne...

Polovina zaposlenih glumata da radi i simulira angažovanje

Polovina vaših zaposlenih se možda pretvara da radi, zaključak je novijeg istraživanja. Ovaj fenomen bi se mogao nazvati i simulacija rada, lažno radno angažovanje,...

Dva nova trenda otkaza: Osveta i letargija

Otkaz iz osvete i nezainteresovani zaposleni koji ostaju na poslovima koje ne žele predstavljaju nove izazove za vlasnike firmi. Ako je verovati novom talasu tekstova...

Šta donosi 2025? Šest od 10 zaposlenih želi novi posao

Frustracija zbog visine plate, iscrpljenosti i osećaja da nisu dovoljno cenjeni pokreću zaposlene da traže novi posao, navodi se u nedavno završenom istraživanju Možda je...

„I dalje smo na sujevernom principu vođenja biznisa“

Generalni problem je što ljudi jako kratkoročno razmišljaju o biznisu. I ovde i globalno. Vlada nešto što se zove “predrasuda optimizma” u smislu “neće...

Bolesti uobičajene za menadžere i kako ih sprečiti na vreme

Kada se govori o bolestima koje, zbog načina života, često pogađaju menadžere obično se podrazumevaju hronična oboljenja. Još jednu okolnost, međutim, treba imati u...

Ko danas brže stiže do rukovodećih mesta u velikim svetskim kompanijama?

Na rukovodećim mestima u svetskim korporacijama nalaze se stariji ljudi, sa iskustvom u industriji i na tim pozicijama ima sve više žena. Ovo su nalazi...

Kako se delegira odgovornost?

“Kada delegiramo odgovornost, moramo da delegiramo i autoritet. To je stvar koja se često zaboravlja, a zbog koje sam i ja grešila i iz...

Menadžeri nisu ni krivci, ni hobotnice, niti su ’meso za seckanje’

Menadžeri, a pre svih pripadnici ’staleža’ srednjeg menadžmenta, danas se suočavaju sa velikim izazovima. Ne jednim ili tri, već ih je daleko više bez...