Kada zaposleni izgube koncentraciju, povuku se iz tima ili im produktivnost naglo opadne, menadžeri najčešće pomisle na sagorevanje odnosno burnout. Međutim, jedno od novijih istraživanja ukazuje na još jedan, znatno manje prepoznat uzrok – izdaja.
Sada više nema dileme da je burnout jedan od najvećih izazova savremenih kompanija. Kada zaposleni postanu emocionalno udaljeni, izgube motivaciju ili rade ispod svojih mogućnosti, najčešće se pretpostavlja da su...
Zajedničko istraživanje kompanija Microsoft i LinkedIn otkrilo je da "lideri u eri automatizacije agresivno prioritetizuju emocionalnu inteligenciju". Šta se zapravo dešava u praksi?
Hronična usamljenost i stres zaposlenih "zbog stalne komunikacije sa mašinama postaju najveći kočničari produktivnosti u modernom biznisu" pišu istraživači. Istinsko saosećanje i kreiranje psihološki bezbednog okruženja za rad predstavljaju jedinu konkurentsku prednost koju algoritmi ne mogu da imitiraju.
"U svetu u kojem algoritmi...
Polovina vaših zaposlenih se možda pretvara da radi, zaključak je novijeg istraživanja. Ovaj fenomen bi se mogao nazvati i simulacija rada, lažno radno angažovanje,...
Otkaz iz osvete i nezainteresovani zaposleni koji ostaju na poslovima koje ne žele predstavljaju nove izazove za vlasnike firmi.
Ako je verovati novom talasu tekstova...
Frustracija zbog visine plate, iscrpljenosti i osećaja da nisu dovoljno cenjeni pokreću zaposlene da traže novi posao, navodi se u nedavno završenom istraživanju
Možda je...
Generalni problem je što ljudi jako kratkoročno razmišljaju o biznisu. I ovde i globalno. Vlada nešto što se zove “predrasuda optimizma” u smislu “neće...
Kada se govori o bolestima koje, zbog načina života, često pogađaju menadžere obično se podrazumevaju hronična oboljenja. Još jednu okolnost, međutim, treba imati u...
Na rukovodećim mestima u svetskim korporacijama nalaze se stariji ljudi, sa iskustvom u industriji i na tim pozicijama ima sve više žena.
Ovo su nalazi...
Menadžeri, a pre svih pripadnici ’staleža’ srednjeg menadžmenta, danas se suočavaju sa velikim izazovima. Ne jednim ili tri, već ih je daleko više bez...
