poslovni savet

Prestanite da bežite od odbijanja, to je gorivo za vaš biznis

Mentalna snaga je snaga koja se traži u biznisu. Komfor je često najava stagnacije, pročitaćete na stranicama koje ispisuju poslovni savetnici. Svako teži trenutku kada će posao „teći sam od sebe“, ali upravo u toj zoni udobnosti krije se najveća opasnost za dalji razvoj. Kako tvrdi Kimanzi Konstable, preduzetnik i autor sa decenijskim iskustvom, odbijanje nije znak neuspeha, već neophodan sastojak rasta. „Komfor je prijatan,...

Obratite pažnju na one „tihe“

"Najpouzdaniji lideri se ne plaše da priznaju da još uvek nemaju sve odgovore", napisao je u jednom od poslednjih tekstova Stiven Gonzales, ekspert za vođenje timova. Gonzales ima veliko iskustvo u vođenju medicinskih timova kao i čitavih organizacija koje se bave palijativnom negom. "Želim da kažem nešto što bi moglo zvučati kontraintuitivno, naročito na platformama koje nagrađuju samopouzdanje, a kažnjavaju tišinu. Najbolji lideri koje poznajem...

Kako da budete ubistveno ubedljivi: Tajne utemeljene u nauci

Taktika ubeđivanja bez pritiska, manipulacije i PowerPoint prezentacija (koje mogu da budu nezamislivo dosadne) je velika poslovna prednost. Ubeđivanje je veština koju koristite kada treba...

Kako i „obični ljudi“ mogu da dođu do dobro plaćenog posla u zlatnoj AI eri?

Jensen Huang sa čela Nvidije kaže da postoje i drugi načini da se zaradi na aktuelnom zlatnom AI talasu. Prema nedavno objavljenim podacima LinkedIn-a, četiri...

Problem nisu sastanci već što ih ne dizajnirate onako kako mozak radi

"Prestanite da slažete sastanke kao domine. Počnite da ih gradite kao sisteme" ukratko je svoju ideju produktivnih sastanaka iznela Natali Nikson poslovni strateg i...

Istraživanje Google-a kaže: Pametni lideri vode ovakav 10-minutni razgovor sa novim zaposlenim

Istraživanje Google-a završeno krajem prošle godine nudi veoma konstruktivan savet liderima. Rezultati kažu da pametni lideri vode poseban 10-minutni razgovor sa svakim novim zaposlenim. Upravo...

Sindrom uljeza među uspešnima: Kako prebroditi sumnju u sopstveni uspeh

Iako pogađa milione stručnjaka širom sveta, sindrom uljeza je često nevidljiv neprijatelj modernog liderstva. Fenomen gde uspešni ljudi sumnjaju u svoje sposobnosti i pripisuju...

Tiha ostavka: Ljudi ne daju otkaz, ali su već otišli

Tiha ostavka je stanje u kome zaposleni ostaje u firmi, ispunjava osnovne obaveze, a prestaje da ulaže dodatnu energiju. Gallup ovaj fenomen praktično svrstava...

Zašto je zimsko usporavanje pametna poslovna strategija?

Neuronauka objašnjava zašto zimi ne treba da forsirate produktivnost, već treba da budete pametni i "redizajnirate" svoju poslovnu realnost. Uz podsećanje na poslovnu realnost u...

Sajmon Skvib i umetnost „udice“: Kako se danas postaje uticajan?

"Od beskućnika sa 15 godina do globalnog influensera sa više od 18 miliona pratilaca, britanski preduzetnik Sajmon Skvib dokazuje da se najjači uticaj danas...

Tri promene u liderstvu koje odlučuju ko će opstati u 2026.

Osam od 10 zaposlenih danas priznaje da sagoreva na poslu, a za one koji su „izgoreli“ istraživanja pokazuju da je 35 odsto veća verovatnoća...