psihologija

Šta je najgore što može da se desi ako donesete veliku odluku?

Suočavanje sa velikim životnim ili poslovnim preokretima često vodi u stanje "duboke paralize analize". Kada vaganje opcija postane iscrpljujuće, a neodlučnost blokira svaki sledeći korak, rešenje se može pronaći u svesnom postavljanju jednog naizgled jednostavnog pitanja: „Šta je najgore što može da se desi?“ "Sama činjenica da se ovo pitanje postavi u trenucima krize nije dovoljna. Prava moć ove metode leži u razumevanju emotivnih i...

Kako navesti nekoga da uradi ono što ne želi uz pomoć samo dva pitanja?

Borba sa tuđom nespremnošću da se ispune određene obaveze (bilo da je reč o sitnim kućnim poslovima, poslovnim rokovima ili promeni loših navika) univerzalan je izazov u svakodnevnom životu. Potraga za efikasnim načinom da se drugi usmere ka određenom cilju često vodi kroz pogrešne strategije koje donose više štete nego koristi. Neki bi to nazvali manipulacijom, ali savremena primenjena psihologija nudi jednostavan i prefinjen...

Sagorevanje na poslu nije problem zaposlenih: Nije do nas, do vas je

Uobičajeno je da se o „sagorevanju“ (burnout) razmišlja kao o individualnom problemu koji se može rešiti jednostavnim tehnikama: učenjem kako da se kaže „ne“,...

Slučaj Oracle: U sistemu u kom je profit svetinja, čovek je potrošna roba

U poslednjih nekoliko godina, talas otpuštanja u velikim tehnološkim kompanijama u svetu ali i u Srbiji postao je gotovo svakodnevna vest: od Mete i...

Utorak u pet popodne: Ritual koji je sačuvao razum suosnivaču Netflixa

Moto "rad, rad i samo rad" često se postavlja kao jedini put ka vrhu korporativne piramide, ali iskustvo Marka Randolfa, suosnivača i prvog izvršnog...

Biti zauzet ne znači biti produktivan: Zašto je tišina najpotcenjeniji alat uspešnih vođa?

Zamislite da na sledećem sastanku sa svojim timom izgovorite: „Radim na tome da u svoj raspored uvedem više tišine“. Verovatno bi vas kolege zbunjeno...

Kako da prepoznate ljude koji stvaraju konflikte (pre nego što bude kasno)

Neslaganja i konflikti su neizbežni u određenoj meri. Ali, ne može im se osporiti i da su korisni. Različita mišljenja često vode boljim rešenjima,...

Ko ulaže u kriptovalute: Između rizika, ega i potrebe za kontrolom

"Od trenutka kada je Bitcoin ušao u globalni finansijski sistem, kriptovalute su prestale da budu samo tehnološka inovacija i postale ogledalo ljudskog ponašanja. Njihove...

Nije poremećaj, već drugačiji um: Zašto hiperaktivni tipovi sve češće vode biznise?

Poslednjih deset godina sve se više piše o poremećajima pažnje i hiperaktivnosti (ADHD), kao i poremećajima iz spektra autizma ili neuroloških obrazaca koji su,...

Teški ljudi vas čine starijim: Šta kaže nauka o odnosima koji crpe energiju?

Ako ne znate ko je "najteža" osoba u prostoriji (ovde se ne misli na kilograme kao mernu jedinicu), neko mudriji bi vam rekao da...

Psiholog otkriva trik od 10 sekundi: Prepoznajte laž u razgovoru

Ljudi koji manipulišu, lažu ili pokušavaju da obmanu često deluju potpuno uobičajeno. Ipak, prema rečima socijalnog psihologa Lin ten Brink postoje jednostavne tehnike koje...