kancelarija

Povratak u korporativna utvrđenja: Kompanije napuštaju san o radu od kuće

Ako je verovati medijima, u toku je tiha, ali nepokolebljiva promena korporativne klime koja obeležava ovo proleće. Svet svedoči kraju jedne ere koja je obećavala potpunu digitalnu slobodu. Prema velikoj analizi koju je objavio Fortune, čak 70% kompanija sa prestižne liste Fortune 500 uvelo je strogo pravilo o obavezna četiri radna dana u sedištu firme, dok giganti poput Amazon-a i Goldman Sachs-a već uveliko...

Šef giganta Microsoft zadužen za AI objašnjava zašto želi zaposlene u kancelariji

Izvršni direktor kompanije Microsoft zadužen za veštačku inteligenciju, Mustafa Sulejman objasnio je zašto traži od zaposlenih da rade u kancelariji - više nego što je uobičajeno u firmi. I zašto preferira otvorene planove, što je polarizirajući koncept u Microsoftu i u inženjerstvu generalno. "Čvrsto verujem u kulturu rada u kancelariji", rekao je Sulejman za Business Insider. "Defragmentisali smo našu kulturu i pokušavamo da se koncentrišemo." Microsoft...

Taskmasking: Zašto se Generacija Z pretvara da radi?

Ljubitelji serije „Sajnfeld“ verovatno se i danas sećaju mantre jednog od glavnih likova, Džordža Konstance, koja glasi: „Uvek izgledaj iznervirano. Tako ljudi misle da...

Šta čeka tržište nekretnina Jugoistočne Evrope?

Sa povećanjem aktivnosti investitora i pozitivnim ekonomskim izgledima, tržište nekretnina Jugoistočne Evrope pred sobom ima godinu stabilnosti i prilagođavanja uslovljenu tekućim globalnim kretanjima, zaključak...

#CorporateTok: Kako Gen Z i TikTok menjaju pravila poslovnog sveta

Do sada smo svi već utvrdili i potvrdili – generacija Z je poslata na ovu planetu da bi nas promrdala i pokazala da smo...

Renesansa kancelarijskog prostora u Seulu

Tržište poslovnog prostora u glavnom gradu Južne Koreje san je svakog najmodavca: više od 98 odsto kancelarija najbolje kategorije je zauzeto, a najamnine su...

Informacija ’sa prve linije poslovnog fronta’: Kancelarija nije mrtva!

„Kancelarija nije mrtva, kancelarija se menja“ samouvereno je izjavio Majkl Švo i to na cenjenom Festivalu Inovacija koji se pre mesec dana održao u...

Novi razlozi za povratak u kancelarije i kakav će biti rasplet?

Nije čudo što se poslovna kultura i ambijent polako dele na jednu ’pre pandemije’ i drugu ’posle’. Možda se upravo dešava istorijski trenutak i...

Menadžerisanje: Je l’ ovde samo ja umem da radim?!

„Kakvi su svi oko mene smotani, nikad ne dobijem od zaposlenih ono što očekujem i na kraju sve moram da uradim sam – jednog...

Šta nas sprečava da se bolje razumemo na poslu

Prvih desetak ljudi koji pokreću preduzeće ili buduću kompaniju – top menadžment ili jednostavno grupa ljudi koji imaju kapital, ideje i sposobnost da vode...

Zbog čega bi kompanije trebalo da se bave mentalnim zdravljem zaposlenih?

Pre pandemije koronavirusa, kompanije su se sporadično bavile mentalnim zdravljem zaposlenih, uglavnom kroz prevenciju stresa i sagorevanja na poslu. Pandemija je sa svojim sveobuhvatnim...