Nije čudo što se poslovna kultura i ambijent polako dele na jednu ’pre pandemije’ i drugu ’posle’. Možda se upravo dešava istorijski trenutak i svako mu danas svedoči.
Pandemiju od 2020. pratio je rad od kuće, elektronske komunikacije svih oblika i vidova kao i ’autistično’ ponašanje zaposlenih. Bilo je to prilagođavanje na Covid uslove. U etapi koja je usledila, isplivao je hibridni rad kao prelazno...
„Kakvi su svi oko mene smotani, nikad ne dobijem od zaposlenih ono što očekujem i na kraju sve moram da uradim sam – jednog dana ću samo da se srozam i da crknem od ovolikog posla!“
Da li se i Vi ponekad osećate ovako?
A da li ste se zapitali umete li da delegirate posao, ali ne samo da ga „podelite“, već i da to učinite...
Prvih desetak ljudi koji pokreću preduzeće ili buduću kompaniju – top menadžment ili jednostavno grupa ljudi koji imaju kapital, ideje i sposobnost da vode...
Pre pandemije koronavirusa, kompanije su se sporadično bavile mentalnim zdravljem zaposlenih, uglavnom kroz prevenciju stresa i sagorevanja na poslu. Pandemija je sa svojim sveobuhvatnim...
Amazon je odložio datum povratka zaposlenih u kancelarije do početka sledeće godine usled naglog porasta slučajeva Covid-19 u odnosu na varijantu Delta, što ga...
Mnogi direktori velikih kompanija, među kojima je i Tim Kuk iz kompanije Apple smatraju da je rad u kancelariji neophodan za inovacije, međutim, stručnjaci...
