Izveštaj koji je pre dve godine objavila kompanija Rio Tinto pokazao je da u firmi vlada poslovna kultura u kojoj su primećeni seksizam, rasizam i maltretiranje zaposlenih.
Dve godine kasnije, novi izveštaj pokazuje da se malo toga promenilo.
Autorka, bivša australijska komesarka za polnu diskriminaciju, Elizabet Broderik, pronašla je poboljšanja, ali je takođe otkrila da se u nekim slučajevima kultura radnog mesta pogoršala.
Izveštaj Broderikove na 76 stranica o globalnom poslovanju kompanije navodi da je porast maltretiranja nad ženama delimično „odmazda” na napore Rio Tinta da „promoviše rodnu raznolikost i inkluziju”.
Izveštaj je otkrio osam navoda o silovanju ili pokušaju silovanja u poslednjih 12 meseci, u odnosu na pet slučajeva u 2021. Izveštaj je takođe otkrio da su 32 zaposlena prijavila pritisak ili zahteve za seks ili seksualne radnje, u odnosu na 37 osoba u 2021.
Neki delovi izveštaja “užasni za čitanje”
Sve u svemu, 39% ispitanika u anketi, u kojoj je učestvovalo 10.000 zaposlenih, je iskusilo maltretiranje u poslednjih 12 meseci – u odnosu na 31% u 2021.
„Generalno, dok su se broj prijava o maltretiranju povećao za sve rodove, najveći porast između 2021. i 2024. bio je protiv žena“, navodi se u izveštaju.
Keli Parker, izvršna direktorka Rio Tinto Australije, rekla je za Guardian Australia, da su neki od nalaza izveštaja „užasni za čitanje“.
„Užasno je što ljudi još uvek doživljavaju ovo užasno ponašanje.”
U saopštenju, izvršni direktor Rio Tinta Jakob Stausholm izvinio se žrtvama i obećao da će nastaviti sa programima kompanije.
„Ljudi i dalje doživljavaju ponašanja i stavove u našoj kompaniji koja su neprihvatljiva i štetna. Veoma sam zabrinut zbog ovoga i iskreno se izvinjavam u ime našeg rukovodnog tima svima koji su pogođeni.”
